Teamleitung Structural & Mechanical Engineering (m/w/d)

#### Ihre Aufgaben

• •Fachliche und disziplinarische Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines Teams mit Verantwortung für die mechanische Entwicklung in den Bereichen Stahlbau, Maschinenbau sowie Berechnungen und Simulation unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• •Neben Ihrer Führungsverantwortung bringen Sie sich aktiv in technische Fragestellungen ein und unterstützen Ihr Team bei anspruchsvollen Engineering-Aufgaben
• •Unterstützung von Angebotsaktivitäten durch technische Bewertung sowie Erstellung technischer Aufwands-, Ressourcen- und Kostenschätzungen für Ihren Verantwortungsbereich
• •Sicherstellung der termin-, qualitäts- und bedarfsgerechten Bearbeitung der Aufgaben im Team
• •Planung des Personaleinsatzes unter Berücksichtigung von Kompetenzen, Projektanforderungen und Mitarbeitermotivation sowie Weiterentwicklung und Kompetenzaufbau im Team
• •Analyse des kurz- bis mittelfristigen Personalbedarfs, Mitarbeit an der Auslastungsplanung sowie Abstimmung mit Projekt- und Abteilungsleitung
• •Rekrutierung und strukturiertes Onboarding neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und HR
• •Beratung der Mitarbeitenden bei komplexen Fragestellungen, Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers und Konfliktlösung innerhalb des Teams
• •Aktive Weiterentwicklung teaminterner Prozesse, Methoden, Standards und Richtlinien sowie enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen

#### Ihre Qualifikationen

• •Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
• •Fundierte Kenntnisse im allgemeinen Maschinenbau sowie langjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Systeme, idealerweise im Sondermaschinenbau, Anlagenbau oder in der Entwicklung mechatronischer Großsysteme
• •Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Umfeld
• •Ausgeprägtes interdisziplinäres technisches Verständnis
• •Sicherer Umgang mit relevanten Normen, Qualitätsanforderungen und technischer Dokumentation (z.B. ECSS, ISO/EN, CE)
• •Kenntnisse im Umgang mit CAD-Systemen sowie idealerweise Erfahrung im Bereich FE-Berechnung
• •Ausgeprägte soziale Kompetenz mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Kooperationsbereitschaft, analytischem Denken, Kreativität, Empathie sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
• •Hohe persönliche Integrität, Objektivität und Überzeugungskraft sowie die Fähigkeit, fachliches Wissen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln
• •Nachweisbare Führungskompetenz mit Erfahrung in Teamführung, Mitarbeitermotivation, Personalentwicklung sowie sicherer Entscheidungs- und Delegationsfähigkeit
• •Strategisches und unternehmerisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität, hoher Ergebnis- und Kostenorientierung sowie gutem Verständnis für Produkte, Technologien und aktuelle Trends im Verantwortungsbereich
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• •Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen