Teamleitung (w/m/d) Rückkehrmanagement / Zentrale Ausländerbehörde

Teamleitung (w/m/d) Rückkehrmanagement / Zentrale Ausländerbehörde | Kreis Unna | 1793

Verstärken Sie den Fachbereich Zentrale Ausländerbehörde zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

• Teamleitung (w/m/d) Rückkehrmanagement / Zentrale Ausländerbehörde
• Bes.-Gr. A 11 LBesG bzw. EG 10 TVöD, Vollzeit, unbefristet
• Die Zentrale Ausländerbehörde des Kreises Unna ist zuständig für Menschen, die aufgrund eines Asylverfahrens in den Landeseinrichtungen im Regierungsbezirk Arnsberg untergebracht sind. Aktuell betreuen wir ausländerrechtlich rund 6.000 Personen. Im Zuge dessen beschaffen wir Passersatzpapiere, beraten und unterstützen bei freiwilligen Ausreisen und führen Rückführungsmaßnahmen durch. Haben Sie Lust, Teil des Teams zu werden?

• Ihre Aufgaben
• •Personalverantwortung für ein Team mit aktuell 22 Mitarbeitenden übernehmen
• •Aus- und Fortbildungsmaßnahmen organisieren
• •Einsatzleitung bei schwierigen Außendienstmaßnahmen wahrnehmen
• •Bei der Koordination der Einsatzplanung unterstützen
• •Die Arbeitsabläufe zwischen den Teams im Sachgebiet 33.3 koordinieren
• •Handlungsleitfäden für das Team entwickeln oder fortschreiben
• •Den Außendienst und seine zukünftigen Aufgaben weiterentwickeln
• •Arbeitsabläufe evaluieren und abstimmen
• •Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Ihr Profil
• •Beamtinnen und Beamte (m/w/d) der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• •oder Verwaltungsfachangestellte oder Beschäftigte (w/m/d) mit absolviertem Verwaltungslehrgang II
• •Berufserfahrung in leitender Position mit Personalverantwortung
• •Rechtskenntnisse: Aufenthaltsgesetz, Asylgesetz, Ordnungsbehördengesetz, Polizeigesetz (einschließlich Erlasse und Verordnungen, Arbeitszeitgesetz
• •Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich der Führungsposition, Teamgeist, Sozialkompetenz, ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
• •Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, ein souveränes, überzeugendes und ausgeglichenes Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• •Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, zur Arbeit auf Abruf und zur Teilnahme am Außendienst
• •Führerschein Klasse B

• Unser Angebot
• •Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber
• •Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits
• •Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung
• •Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken
• •Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende
• Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

• Verstärken Sie unser Team!
• Klingt interessant? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung, inklusive frühestem Eintrittstermin, bis zum 12.11.2026. Bitte sehen Sie von Bewerbungen in Papierform ab – klicken Sie einfach auf den Bewerbungs-Button.
• Ihre fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Führungskraft Herr Waschkau unter Fon 0 23 03 27-60 75.
• Für weitere Infos und Stellenangebote besuchen Sie unser Karriereportal.
• http://www.kreis-unna.de/karriere
• Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist für den Kreis Unna ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem hat sich der Kreis Unna die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.
• Der Kreis Unna fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
• Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Es wird auf den Vorrang interner Besetzung hingewiesen (gestuftes Ausschreibungsverfahren). Für interne Bewerbungen gelten die im Intranet des Kreises Unna veröffentlichten Voraussetzungen.
• https://stellen.kreis-unna.de/de/jobposting/1dd3cf8b203328f6a49ce1b9bf89c2b2205abcea0/apply