Teamleitungen (w/m/d)

Der Lippische Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. sucht für seine

Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen

Teamleitungen (w/m/d)

Beginn/Arbeitszeit:

Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche

Fachliche Voraussetzungen:

Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung

wünschenswert sind Leitungserfahrungen

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

die fachliche Leitung und Führung des multiprofessionellen Mitarbeiterteams

die Sicherstellung der bedarfsgerechten Förderung der Leistungsberechtigten

die Erarbeitung der Dienstpläne und Urlaubsplanungen auf Teamebene

die Entwicklung, die Umsetzung und die Weiterentwicklung der Tagesorganisation

die Umsetzung und die Weiterentwicklung der gültigen Konzepte

die regelmäßige Mitarbeit im Betreuungsdienst

den kooperativen und professionellen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Personen

die regelmäßige Durchführung von Team- und Fallbesprechungen entwickelten Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Erhalt der mögl. Selbstständigkeit u. Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten.

Übernahme aller im Nahbereich der Leistungsberechtigten erforderlichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Wir erwarten:

die Ausrichtung des dienstlichen Handelns an den Handlungsleitlinien des LBSV

Führungskompetenz

empathisches und wertschätzendes Verhalten sowohl gegenüber den Leistungsberechtigten

als auch gegenüber den Mitarbeitern

soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten

sicheres und verbindliches Auftreten

selbstständiges und strukturiertes Arbeiten

Konflikt-, Kritik- und Reflektionsfähigkeit

Nutzung der vorhandenen Software

Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten:

ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen

Arbeit im multiprofessionellen Team

Vergütung nach TVöD-SuE / Entgeltgruppe 9

zusätzlich Tarifleistungen wie: SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage, Zeitzuschläge sowie Jahressonderzahlung (JSZ) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)

zusätzliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe

5-Tage-Arbeitswoche mit Wochenenddienst in 14-tägigen Rhytmus

regelmäßige Teamgespräche

Dienstplanbekanntgabe etwa 6 Wochen im Voraus

Urlaubsanspruch 30 Tage/ Jahr

Zusatzurlaub bei Schichtarbeit bis zu 3 Tage im Jahr

Anspruch auf zusätzliche 2 Regenerationstage

Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Kalenderjahr der SuE-Zulage in freie Tage umzuwandeln

Jahresübersicht zur Optimierung der Urlaubsplanung

Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung des LBSV, z.Hd. Frau Kiyik, Kiefernweg 1, 32758 Detmold oder per Mail an [email protected]