Tech Lead Databricks H/F

Rejoignez notre équipe Data Engineering et contribuez à transformer la manière dont nos clients exploitent la donnée. Vous interviendrez au cœur de leurs enjeux métiers pour concevoir, développer et industrialiser des solutions analytiques de pointe sur les technologies Azure et Databricks. Votre expertise technique, votre sens de l’innovation et votre capacité à évoluer dans un environnement international seront des atouts essentiels.

Rejoignez-nous

En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets data ambitieux, aux côtés d’experts Microsoft et de champions Databricks reconnus. Chez Avanade, l’innovation est au centre de notre ADN : vous aurez accès aux dernières innovations de Microsoft et de Databricks et bénéficierez d’un accompagnement continu pour faire évoluer vos compétences.

Ensemble, nous faisons ce qui compte.

Vos missions

• •Concevoir, chiffrer, développer et industrialiser des solutions analytiques à grande échelle basées sur Azure et Databricks
• •Accompagner et faire monter en compétences les profils plus juniors de l’équipe dont vous serez en charge
• •Entretenir continuellement son expertise sur les technologies Azure & Databricks et obtenir les certifications clés grâce à nos partenariats
• •Collaborer directement avec des clients de haut niveau, comprendre leurs besoins métier et techniques, et leur présenter des solutions adaptées à leur contexte
• •Participer à l’amélioration continue de nos pratiques et contribuer à notre excellence technique
• •Partager son savoir et son savoir-faire en contribuant aux communautés techniques (Databricks, Fabric...) au niveau local voire international

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Vos compétences

• •Minimum 6 ans d’expérience dans la Data et a minima 2 ans sur Databricks (hébergé sur Azure, AWS ou GCP)
• •Expérience complète en Data Engineering (Batch, Real Time, Data Apps), de la conception à l’industrialisation
• •Maîtrise des technologies : Databricks (Delta Lake, data pipelines), et en facultatif Azure Data Factory, Azure Data Lake (Gen2), Fabric
• •Compétences en Python, Scala ou PySpark
• •Connaissance des principes d’ingénierie logicielle et des bonnes pratiques de développement
• •Aisance à vulgariser des sujets techniques et à encadrer de petites équipes
• •Capacité à piloter un petit périmètre : suivi des tâches, répartition du travail, gestion de la charge, remontée des alertes

Votre profil

Pour réussir dans ce rôle :

• •Vous maîtrisez l’anglais et le français pour évoluer sereinement dans un contexte international
• •Vous possédez une solide expertise des services Databricks
• •Vous êtes à l’aise avec la modélisation de données, la gestion de lakehouses et la création de pipelines ETL
• •Vous maîtrisez SQL et au moins un langage de scripting (Python ou PySpark)
• •Vous connaissez les exigences de sécurité et de conformité liées aux opérations data
• •Vous appréciez travailler en équipe et savez communiquer efficacement avec des profils variés

Construisez votre carrière :

Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leurs offrons :

• •Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons
• •En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year et Databricks Global Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un panel de certifications (data engineering, AI, track champion)
• •La flexibilité de télétravailler
• •Un package complet : en plus des avantages classiques, un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l’achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement

Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez notre site carrière .

La vie chez Avanade :

Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement.

Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider.

Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur.

Visitez notre page Inclusion & Diversité.

Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en :

Élargissant vos horizons

Prenant des initiatives

Apprenant de chaque situation

Inspirez l'excellence en :

Valorisant chaque contribution

Encourageant les initiatives

Célébrant chaque réussite

Maximisez l'impact de nos talents en :

Dépassant les attentes des clients

Se concentrant sur l'essentiel

Unifiant nos efforts

En savoir plus :

Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe, consultez ces études de cas :

• •thyssenkrupp Materials Services uses data to help strike a delicate operational balance
• •What matters to SSE Renewables is innovating for a sustainable future
• •Hachette UK enables employees with machine learning-driven contract searches
• •Marston Holdings identifies significant cloud savings

Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs :

• •Avanade Insights – exchange ideas that drive tomorrow’s innovation
• •Inside Avanade – explore what life is like working at Avanade

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