Techn. Mitarbeiter (m/w/d)

Die Stadt Windsbach ist eine Gemeinde mit ca. 6.200 Einwohnern im Landkreis Ansbach und verfügt mit den Stadtwerken Windsbach die Stadt über einen kommunalen Eigenbetrieb, der für die Energie- und Trinkwasserversorgung von ca. 4.500 Einwohnern zuständig ist.

Zur Verstärkung des Stadtwerke-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techn. Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Qualifikation:

• •eine erfolgreich absolvierte technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik oder vergleichbar
• •idealerweise kombiniert mit Fachkenntnissen in der Wasserversorgung (z.B.: Fachkraft für Wasserversorgungstechnik)

Ihr Profil:

• •Akkurate, engagierte und selbstständige Arbeitsweise
• •Freundliches und sicheres Auftreten im Austausch mit Bürgern und Kunden
• •Teamfähigkeit, Eigeninitiative und permanente Lernbereitschaft
• •Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• •gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• •Interesse an der Gestaltung der Energieversorgung von „Morgen“
• •Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft
• •Führerschein der Klasse B / optional: BE

Ihre Aufgaben:

• •Betreuung der Netzinfrastruktur (Nieder-/Mittelspannung, Straßenbeleuchtung, Trinkwasserversorgung) im Versorgungsgebiet der Stadtwerke Windsbach
• •Erstellung von Baustrom-/Bauwasseranschlüssen
• •Erstellung und Dokumentation von Netzanschlüssen (Neubau / Erweiterung)
• •Örtliche Einmessung und Digitalisierung von verlegten Leitungen (Strom, Wasser, Telekommunikation)
• •Organisation und Durchführung der jährlichen Zählerwechsel (Strom/Wasser)
• •Betreuung der Straßenbeleuchtung (Wartung / Instandsetzung)
• •Mitarbeit bei Netzausbau- / Netzinstandsetzungsmaßnahmen
• •Kommunale Dienstleistungen (DGUV-Prüfungen, Festbetrieb, etc.)
• •Schriftliche, telefonische und persönliche Kommunikation mit Bürgern und Kunden
• •Materialwirtschaft und Lagerhaltung
• •Teilnahme an der Rufbereitschaft

Wir bieten:

• •Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen Arbeitgeber
• •Kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Förderung
• •Intensive und qualifizierte Einarbeitung
• •Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• •interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• •Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• •Möglichkeit der Nutzung von Fahrradleasing
• •Perspektivisch: spezifische Weiterbildung zur „Fachkraft für Wasserversorgungstechnik“ (BVS)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins.