Technical Asset Manager (m/w/d)

WILLKOMMEN BEI UNS

Wenn Sie jemand sind, der andere inspiriert, Verantwortung für seine Wirkung übernimmt und das, was er tut, weiterentwickeln möchte, passen Sie perfekt zu uns.

• Bis zum 1. Juli gehörte unser Geschäft zur BASF. Im Rahmen der aktuellen Übergangsphase werden alle Stellenausschreibungen und der Bewerbungsprozess weiterhin auf der BASF-Plattform gehostet und daher vollständig im BASF-Branding angezeigt.
• Bitte lassen Sie sich davon nicht beirren: Alle Stellen sind Positionen bei Surventis und Ihre Bewerbung wird an uns übermittelt.

Bei Surventis stellen wir die Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt, denken einen Schritt voraus und entwickeln Lösungen, die echten Mehrwert und nachhaltige Partnerschaften schaffen - we ge beyond the surface. Wir inspirieren einander, weiterzudenken, Verantwortung für unsere Arbeit zu übernehmen und ständig danach zu streben, das Mögliche zu erweitern. Wenn Sie Ihre ganze Persönlichkeit einbringen, das Offensichtliche hinterfragen und mit einem Team wachsen möchten, das es ernst meint - dann sind Sie hier richtig.

• WAS SIE ERWARTET
• Zur Betreuung und Optimierung des Anlagenparks in unserem Applikations-Lackiertechnikum suchen wir als Verstärkung eine:n Technical Asset Manager.
• •In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützen Sie direkt die Einheitsleitung und übernehmen auf Seiten des Applikationsbetriebes eine Schnittstellenfunktion zu unseren Partnern in Instandhaltung, Engineering, Einkauf, Sicherheit und Qualitätsmanagement.
• •Sie koordinieren Reparatur- und Wartungsmaßnahmen mit der Instandhaltung und stellen einen reibungslosen Ablauf mit externen Kontraktoren sicher.
• •Des Weiteren verantworten Sie die Versorgung mit Betriebsmitteln und managen im Bereich der Ablufttechnik das Filtermanagement mit Hilfe von Industriedienstleistern.
• •In Zusammenarbeit mit QM und technischen Facheinheiten analysieren und optimieren Sie die Aufwände für Betriebsmittelüberwachung und reguläre Wartung.
• •Sie überwachen die Effektivität und Verfügbarkeit der Lackiereinrichtungen und angeschlossener Gebäudetechnik (insbesondere Lüftungs- und Kältetechnik) und entwickeln mit den lokalen Ingenieurseinheiten technische Konzepte, um die Effizienz zu verbessern.
• •Sie planen und betreuen technische Änderungen und Investitionsprojekte innerhalb der Applikationseinheit, koordinieren den Management-of-Change-Prozess einschließlich der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsbetrachtungen und unterstützen die Einheitsleitung bei der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für das Hauptgebäude der Applikation.

• WAS SIE MITBRINGEN
• •erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Techniker:in oder Meister:in bzw. Studium im Bereich Klima-, Lüftungs-, Kälte- oder Verfahrenstechnik
• •alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
• •fundierte Kenntnisse in HVAC-Systemen sowie relevanten Normen und Richtlinien, z. B. DIN, VDI und EN
• •Erfahrung in der Erstellung technischer Spezifikationen, Anforderungen und Dokumentationen sowie Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik
• •ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• •strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• WAS WIR BIETEN
• •Wir bieten ein attraktives Tarifgehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie lukrative individuelle Benefits wie leistungsabhängige Erfolgsvergütungen, die Möglichkeit, eine Zusatzzahlung in Freizeit oder Job-Rad umzuwandeln. Mit einer betrieblichen, individuell gestaltbaren Altersvorsorge, tariflicher Pflegezusatzversicherung sowie einem Wertkonto bieten wir eine umfassende Absicherung.
• •An unserem Standort in Würzburg gibt es ein Betriebsrestaurant. Außerdem sorgen eine Kooperation mit dem good fit fitnessclub sowie verschiedene weitere Angebote für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• •Wir haben 30 Urlaubstage/Jahr (Vollzeit), zusätzliche Freizeitoptionen und eine 37,5 -Stunden-Woche.
• •Mitarbeitende ab dem 57. Lebensjahr erhalten 2,5 Stunden/ Woche zusätzliche Freizeit, für Mitarbeitende im Schichtbetrieb gilt dieser Anspruch ab dem 55. Lebensjahr.
• •Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
• •Surventis steht für Diversität - wir sind stolz auf unsere Surventis Mitarbeitendennetzwerke WomenInCoatings, und CultiConnect.
• •Die Feedback-Kultur ist fest in unserer Unternehmenskultur integriert z.B. durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie Führungsfeedback.
• •Wir bieten mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands und flexible Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Teilzeitbeschäftigung oder Jobsharing.
• •Unsere Sozial- und Lebensberatung ist zentrale Anlaufstelle zu sozialen Fragen sowie bei besonderen beruflichen und privaten Herausforderungen und bietet vielfältige Aktionen sowie Veranstaltungen für Mitarbeitende.

SO ERREICHEN SIE UNS

Julia Kilias (Talent Acquisition), [email protected], Tel: +49 30 2005-59139 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position. Gerne können Sie sich auch einen Online-Termin buchen.