Technical Lead Softwareentwicklung (w/m/d) im Engineering

Momentaufnahme von Ihrem Tag

Als Technical Lead Softwareentwicklung (w/m/d) arbeiten Sie eng mit einem internationalen Entwicklungsteam zusammen, das Sie fachlich führen und stetig weiterentwickeln. Ihr Alltag ist dabei geprägt von der Analyse von Kundenanforderungen, der Umsetzung innovativer Software- und KI-Lösungen sowie der kontinuierlichen Optimierung von Entwicklungs- und Engineering-Prozessen. Dabei moderieren Sie Workshops, präsentieren Ergebnisse und steuern internationale Softwareprojekte in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern.

Wie Sie etwas bewirken können

• •Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines internationalen Teams von Softwareentwicklern sowie Förderung des Best-Practice-Sharings und des Wissenstransfers innerhalb des internationalen Engineering-Netzwerks
• •Etablierung und kontinuierliche Verbesserung gemeinsamer Entwicklungsprozesse (z. B. Code-Reviews, CI/CD, agile Methoden) sowie Moderation von Workshops, Präsentation von Ergebnissen und aktive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• •Eigenständige und strukturierte Erarbeitung von Kundenanforderungen sowie deren Übersetzung in innovative Softwarelösungen
• •Analyse, Digitalisierung und Automatisierung von Engineering-Prozessen und Schnittstellen
• •Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Präsentation von Softwareprojekten im internationalen Kontext
• •Entwicklung und Implementierung von KI-Use-Cases sowie Anwendung von Methoden des maschinellen Lernens zur Optimierung von Engineering-Prozessen

• Was Sie mitbringen
• •Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere mit Java (JavaFX) und SQL
• •Nachweisbare Erfahrung im „Requirements Engineering“ und in der eigenständigen Erarbeitung von Kundenanforderungen
• •Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von KI- und speziell Machine-Learning-Lösungen (z. B. Python, Scikit-learn, TensorFlow)
• •Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklerteams und in der Gestaltung von Entwicklungsprozessen sowie Methodenkompetenz in Analyse und kontinuierlicher Verbesserung (z. B. Lean, Six Sigma, FMEA)
• •Sehr gute Moderations-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und multikulturellen Teams
• •Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

• Benefits
• •Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• •Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• •Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• •Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• •Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

#RPO