Technical Project Manager

Habilidades clave: Project Management, Java, Agile, Scrum, SDLC, Delivery Management, Technical Leadership, Stakeholder Management.

Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software con tecnologías Java y mínimo 3 años liderando proyectos, iniciativas de delivery o equipos técnicos.

Ubicación: Perú.

Modalidad: Híbrido (asistencia presencial 2 a 3 veces por semana).

En Coforge estamos buscando Technical Project Manager (#20801-10-1) con el siguiente perfil.

Responsabilidades principales

Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos tecnológicos.

Gestionar riesgos, dependencias, cronogramas y entregables asegurando el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Mantener una comunicación efectiva con stakeholders internos y externos.

Acompañar, mentorizar y desarrollar equipos de ingeniería y líderes técnicos.

Promover buenas prácticas de desarrollo de software y excelencia técnica.

Facilitar la adopción de procesos, estándares de calidad, gobierno y metodologías de entrega.

Liderar ceremonias Agile y Scrum impulsando la mejora continua de los equipos.

Participar en discusiones técnicas y apoyar la definición de soluciones tecnológicas.

Coordinar actividades entre equipos multidisciplinarios para asegurar entregas exitosas.

Actuar como puente entre las necesidades del negocio y la ejecución tecnológica.

Requisitos indispensables

Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software.

Experiencia sólida trabajando con tecnologías Java.

Mínimo 3 años de experiencia como Project Manager, Delivery Lead, Technical Lead o posiciones similares.

Experiencia liderando proyectos de desarrollo de software.

Conocimiento de metodologías Agile y Scrum.

Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC).

Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y equipos multidisciplinarios.

Experiencia realizando gestión de riesgos y seguimiento de entregables.

Experiencia trabajando con clientes corporativos o enterprise.

Experiencia realizando coaching y mentoring a equipos de ingeniería.

Capacidad para comprender y participar en discusiones técnicas.

Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Experiencia gestionando stakeholders y expectativas del cliente.

Perfil ideal

Ex Senior Java Developer o Technical Lead que haya evolucionado hacia roles de liderazgo y gestión de proyectos.

Experiencia combinando visión técnica con gestión de delivery.

Capacidad para conectar las necesidades del negocio con la ejecución tecnológica.

Experiencia impulsando prácticas ágiles, estándares de ingeniería y procesos de mejora continua.

Capacidad para liderar equipos técnicos manteniendo foco en calidad, productividad y satisfacción del cliente.

Competencias

Liderazgo.

Comunicación efectiva.

Gestión de stakeholders.

Negociación e influencia.

Pensamiento analítico.

Resolución de problemas.

Orientación a resultados.

Coaching y mentoring.

Trabajo colaborativo.

Adaptabilidad y mejora continua.

Publicado el: 07-10-2026.

En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos por edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, condición socioeconómica o nacionalidad.