Technician, Legal affairs

Poste temporaire d’une durée de 14 mois.

La Direction principale Affaires juridiques Gestion de patrimoine et Assurance de personnes de Desjardins est à la recherche d'un(e) parajuriste en valeurs mobilières qui se joindra à la Direction Droit commercial et valeurs mobilières. Vous aurez l’occasion de travailler au sein d’une équipe dynamique et chevronnée en étroite collaboration avec les différentes équipes du Mouvement Desjardins qu’elle dessert. Le poste vous conviendra si vous avez un intérêt marqué pour les marchés financiers et les valeurs mobilières et souhaitez contribuer à des mandats ayant un impact concret sur l'offre de produits et services de l'organisation. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre souci du détail et votre capacité à contribuer efficacement à des mandats exigeants dans un environnement hautement réglementé. Reconnu(e) pour votre autonomie et votre esprit d'initiative, vous aimez travailler en collaboration avec différents partenaires afin de contribuer à la réalisation de projets dans un environnement dynamique. Votre curiosité intellectuelle ainsi que vos capacités d'analyse et de synthèse constituent des atouts essentiels à votre succès. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Participer à la préparation, à la révision, au dépôt et à la mise à jour des documents exigés par les autorités réglementaires en valeurs mobilières, notamment ceux liés aux fonds d'investissement, aux fonds négociés en bourse (FNB) et aux billets liés aux marchés
• •Contribuer à la rédaction, à la révision et à la gestion de contrats, conventions et autres documents juridiques reliés aux activités des secteurs d'affaires soutenus
• •Participer à l'élaboration, à la révision et à la mise à jour de politiques, directives et autres textes d'encadrement interne
• •Effectuer des recherches juridiques ainsi que des analyses législatives et réglementaires afin de soutenir les activités de l'équipe
• •Assurer une vigie des développements législatifs et réglementaires pertinents, particulièrement en matière de valeurs mobilières
• •Effectuer une vigie législative et réglementaire en valeurs mobilières.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• •Diplôme d’études collégiales (DEC technique) en technique juridique ou dans une discipline appropriée
• •Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maitrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Connaissance des plateformes technologiques de gestion documentaire telles Workiva et Sharepoint
• •Connaissance des produits de placement (fonds d'investissement, fonds négociés en bourse, billets liés au marché, etc.) et des documents réglementaires devant être rédigés et déposés pour ces produits
• •Connaissance de SEDAR+
• •Connaissance des procédures pour effectuer les dépôts auprès de la bourse du TSX

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Affaires juridiques (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-21