Technician, Procurement and purchasing

Le poste peut être comblé à Montréal ou Lévis, selon la localisation de la personne retenue. Si le poste est comblé à Montréal, il sera syndiqué.

À titre de technicien(ne), Systèmes d’approvisionnement, vous contribuez au soutien, à l’exploitation et à l’amélioration continue des solutions technologiques utilisées par les équipes d’approvisionnement, notamment Ivalua pour la gestion du processus d’acquisition et SAP Fieldglass pour la gestion des ressources externes et des consultants. Vous agissez comme personne-ressource spécialisée auprès des utilisateurs et contribuez au bon fonctionnement des processus et des systèmes. Vous analysez les problématiques rencontrées, effectuez les recherches et validations requises, assurez les suivis nécessaires et contribuez à la résolution des incidents et des enjeux opérationnels. Vous réalisez également des analyses de données et des contrôles de qualité de l’information, identifiez les anomalies et contribuez à leur correction afin de soutenir la fiabilité des données, l’efficacité opérationnelle et la prise de décision. Dans une perspective d’amélioration continue, vous identifiez les irritants et les possibilités de simplification, formulez des recommandations et participez à l’évolution des méthodes de travail, des procédures, des outils et des processus d’approvisionnement. Vous collaborez avec différents intervenants afin de soutenir la mise en œuvre des améliorations, l’adoption des solutions et l’évolution des façons de faire. Votre capacité à analyser les situations, établir les priorités, résoudre des problèmes et adapter votre approche est essentielle à la réalisation de vos responsabilités. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Fournir l’expertise technique requise dans le cadre des opérations impliquant les systèmes d’approvisionnement. Soumettre des solutions et des plans d’action et apporter les correctifs appropriés
• •Offrir du soutien aux utilisateurs des solutions Ivalua et SAP Fieldglass et assurer le suivi des problématiques rencontrées.
• •Participer aux essais et à la validation des améliorations apportées aux systèmes et aux processus.
• •Documenter et maintenir les procédures, guides, règles d’affaires et méthodes de travail.
• •Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouvelles fonctionnalités et façons de faire.
• •Collaborer avec les équipes d’approvisionnement et les partenaires concernés afin d’assurer la résolution des enjeux et la mise en œuvre des améliorations.
• •Préparer des documents, rédiger et produire divers rapports et notes techniques, valider des informations et mettre à jour des fichiers d’information en lien avec la gestion courante en matière de système d’approvisionnement

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• •Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Connaissance des plateformes Ivalua et Fieldglass
• •Connaissance des processus et pratiques d’approvisionnement

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

FCDQ-MTL-TP CSD (00014) (2012-03-02 - )

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-17