Technician - Skills training and competency development

Poste temporaire d’une durée de 14 mois.

À titre de Concepteur(-trice)-rédacteur(-trice) en gestion des connaissances, vous assurez la création, la conformité et la mise à jour de procédures et autres documents en support aux opérations (articles de connaissances/Outils d'Aide à la Tâche) pour les différents secteurs de la Vice-présidence Assurance des particuliers. En concret, ça veut dire quoi ? 1. Vous collaborez avec différents collègues et plusieurs équipes ; vous participez à des initiatives qui contribuent à la croissance collective, ce qui est très stimulant ! 2. Vous faites une différence pour améliorer l’efficacité opérationnelle et favoriser la prise de décision. C’est vraiment gratifiant ! 3. Vous participez à des projets variés et êtes exposé(e) à de nouvelles technologies ou méthodologies, ce qui favorise votre développement personnel et professionnel ! 4. Vous mettez à profit votre connaissance de l’utilisation de systèmes de gestion des connaissances ou de gestion documentaire. Vous faites briller votre expertise ! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Effectuer des analyses préliminaires, planifier les actions nécessaires, créer ou mettre à jour la documentation de processus de travail soutenant nos secteurs opérationnels
• •Gérer la complexité en gardant toujours en tête d’optimiser l’expérience utilisateur
• •Interagir avec des parties prenantes œuvrant dans des champs d’activités complémentaires
• •Exercer un rôle d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et des partenaires.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• •Diplôme d’études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• •Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Maîtrise du français écrit de niveau expert
• •Maitrise de l’anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Maîtrise de la Suite Microsoft Office de niveau expert (SharePoint, Word, Teams)
• •Connaissance globale du domaine de l’assurance des particuliers
• •Connaissance des principes de rédaction, de systèmes de gestion des connaissances ou de gestion documentaire

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Prendre des décisions de qualité, S’adapter aux situations
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Ressources humaines (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-6