Techniker, Heizungsbauer, Handwerker (m/w/d)

Entdecken Sie spannende berufliche Perspektiven. Die neu gegründete kbo-Donau-Altmühl-Kliniken gemeinnützige GmbH unter Trägerschaft der Kliniken des Bezirks Oberbayern übernahm zum 01.01.2026 die psychiatrische und psychosomatische Versorgung in der Region Ingolstadt. Unser Angebot für erwachsene Patientinnen und Patienten umfasst eine Klinik mit 305 Betten am Hauptstandort Ingolstadt, tagesklinische Plätze an den Standorten Ingolstadt und Eichstätt sowie vielfältige ambulante Leistungen. Ab dem 01.01.2027 werden die kbo-Donau-Altmühl-Kliniken mit den Standorten Ingolstadt und Eichstätt sowie die kbo-Standorte Taufkirchen (Vils) und Freising unter einem gemeinsamen Dach zusammengeführt. Die neue Klinikgesell-chaft tritt künftig unter dem Namen kbo-Donau-Vils-Kliniken auf.

DAK26/2026

Handwerksmeister bzw. staatl. gepr. Techniker im Heizung-, Lüftung-, oder Sanitärbereich (m/w/d)

Stellenausschreibung Nr. *_000239

Eintrittsdatum: ab sofort

• Arbeitszeit: Teilzeit / Vollzeit
• unbefristet

• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Anlagentechnik im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär
• Organisation, Durchführung und Kontrolle aller Maßnahmen der baulichen Instandhaltung im Krankenhausbereich
• Fachliche Beaufsichtigung und Koordination der gesetzlichen und betrieblichen Wiederholungsprüfungen an den technischen Anlagen
• Erstellung von Kostenschätzungen und Einholen von Angeboten
• Organisation und Kontrolle der von Fremdfirmen ausgeführten Arbeiten
• Führung und Einsatzplanung des technischen Teams (Haustechnik, Versorgungstechnik)

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Handwerksmeister bzw. Techniker im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Betrieb eines Krankenhauses oder einer vergleichbaren Einrichtung
• Mehrjährige Erfahrung in der gewerkeübergreifenden Projektbearbeitung
• Kenntnisse relevanter Vorschriften (TRBS, VDE, DGUV, KRINKO, MPBetreibV)
• Führungserfahrung und Organisationsstärke
• Hohe Verantwortlichkeit für Sicherheit und Betriebskontinuität
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit Arbeitsplatzsicherheit
• Work-Life-Balance mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, sowie dem 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
• Vielfältige Karrierepfade und individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Förderung Ihrer Gesundheit durch modernes Gesundheitsmanagement mit Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
• Zuschüsse für das Jobticket oder Parken, außerdem Fahrradleasing und exklusive Einkaufsvergünstigungen bei renommierten Herstellern dank Corporate Benefits
• Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Langzeitarbeitskonto neben allen attraktiven Vergütungen nach TVöD-K
• Bereitstellung eines Kontingents für Kindergartenplätze
• Vergütung nach TVöD-K EG 9a, je nach Qualifikation