Techniker/in bzw. Energiemanager/in (m/w/d) Kreiseigener Hochbau und Gebäudemanagement

# Techniker/in bzw. Energiemanager/in (m/w/d) Kreiseigener Hochbau und Gebäudemanagement

Der Landkreis Landsberg am Lech sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Techniker/in bzw. Energiemanager/in (m/w/d) für das Sachgebiet Kreiseigener Hochbau und Gebäudemanagement in Vollzeit

## Aufgabenbereich:

• •Teil des Teams Energiemanagement für den Landkreis Landsberg mit Aufgaben aus den Bereichen Überwachung von Energieverbräuchen (Strom, Wasser Heizung), Erstellen eines jährl. Energieberichtes, Energieeinkauf inkl. Ausschreibung und Vergabe, Verbrauchsdokumentation von Energiedaten aller Schul- und Verwaltungsgebäude
• •Ausschreibung, Vergabe, Koordinierung externer Winterdienstleistungen bei den Liegenschaften und Gebäuden des Landkreises
• •Kostenkontrolle
• •Koordinierung vielfältiger Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten
• •Projektmanagement inkl. Ausschreibung und Vergabe für kleinere Bau- und Sanierungsmaßnahmen an Liegenschaften des Landkreises
• •Objektüberwachung bei Baumaßnahmen sowie an technischen Anlagen

## Wir wünschen uns von Ihnen:

• •erfolgreicher Abschluss zur/zum staatlich geprüften Techniker/in in einer einschlägigen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
• •selbständige Arbeitsweise und Flexibilität
• •sicheres und gewandtes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit
• •hohes Maß an Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• •praktische Erfahrung in den oben genannten Bereichen sind von Vorteil
• •Führerschein Klasse B

## Wir bieten Ihnen:

• •eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. in die Besoldungsgruppe A 9 BayBesG
• •Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (inkl. Möglichkeit zum Freizeitausgleich)
• •Gesundheitsmanagement mit Angeboten von Gesundheits- und Fitnesskursen sowie externe Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass
• •Zuschuss zum Jobticket
• •Jobrad-Leasing
• •Übertarifliche Leistungsprämie, eine Jahressonderzahlung und Mitarbeiterrabatte
• •Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Betriebsrente und Arbeitsplatzsicherheit
• •Kostenlose Parkplätze direkt am Beschäftigungsort
• •umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• •die Stelle ist teilbar

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Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Köbberling (Sachgebietsleitung, Tel. [08191/129-1175](https://tel:081911291413)) und für personalrechtliche Fragen Frau Braunmüller (Tel. [08191/129-1530](tel:081911291530)) gerne zur Verfügung.

Hinweise

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.