Techniker/in - Elektrotechnik (ohne Schwerpunkt)

im Ausmaß von 35 Wochenstunden

• Ihr Aufgabengebiet:
• Selbständige Entwicklung, Aufbau, Etablierung und laufende Weiterentwicklung eines DRZ-Prüfhubs für Elektro- und Elektronikaltgeräte in enger Zusammenarbeit mit der Abfallrechtlichen Geschäftsführung
• Fachliche Verantwortung für die gemeinsame Umsetzung eines "Testing-as-a-Service"-Modells inklusive Einhaltung der einschlägigen elektrotechnischen Normen sowie Qualitätssicherung der Prüfprozesse
• Durchführung und Weiterentwicklung von Sicherheitsprüfungen, Fehleranalysen und Funktionskontrollen an Elektro- und Elektronikgeräten gemäß den geltenden Normen
• Planung und Einrichtung von Prüfplätzen sowie Betreuung der erforderlichen Prüf- und Messtechnik

• Ihr Profil:
• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Mechatronik oder Elektrotechnik (Lehre, Werkmeisterschule, HTL oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Geräteservice, Reparatur oder Messtechnik
• Interesse und Grundkenntnisse in IT-Hardware sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in zertifizierte Datenlöschverfahren
• Interesse an Kreislaufwirtschaft, Reparatur und Wiederverwendung von Elektrogeräten
• Erfahrung im Umgang mit Prüf- und Messgeräten von Vorteil
• Kenntnisse einschlägiger Sicherheitsvorschriften und Normen oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung

• Wir bieten Ihnen:
• Fundierte fachliche Einweisung und kontinuierlicher Austausch bei rechtlich-technischen Fragen
• Vielseitiges Betätigungsfeld zwischen Technik, abfallrechtlicher Expertise und aktiver Vernetzung mit externen Partner*innen im dynamischen Zukunftsfeld der Kreislaufwirtschaft
• Wertschätzender Umgang und ein interessantes Betätigungsfeld
• Internes Weiterbildungsangebot, sowie Möglichkeiten der individuellen Weiterbildungsförderung/Supervision/Coaching
• Zahlreiche Benefits wie VHS-Weiterbildungsgutscheine

• Allgemeine Informationen:
• 35 Wochenstunden
• Dienstort: Demontage- und Recyclingzentrum - Vogtgasse 29, 1140 Wien
• Befristeter Vertrag bis 31.12.2027 (Projektende), eine Weiterführung des Dienstverhältnisses ist bei wirtschaftlichem Erfolg des Projekts möglich
• Einstufung nach dem Kollektivvertrag privater Bildungseinrichtungen KV BABE VB 5 Bruttogehalt € 3.379,76 bis € 3.802,16 für 38 Wochenstunden, je nach anrechenbaren und durch Dienstzeugnisse nachgewiesenen, facheinschlägigen Vordienstzeiten
• Voraussichtlicher Dienstbeginn: 15.01.2027

Wenn Ihre Qualifikationen dieser Ausschreibung entsprechen und Sie an den Zielen der Wiener Volkshochschulen mitarbeiten möchten, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben.

https://bmdweb.vhs.at/bmdweb/bmdweb.dll/EXEC/mmprsadietegaakkeaud/

• Sie finden alle aktuellen Ausschreibungen auch auf unserer Homepage: https://www.vhs.at/jobs
• Die Wiener Volkshochschulen fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen mit verschiedenen Bedürfnissen, mit oder ohne Behinderung, mit unterschiedlicher sexueller
• Personal & Recht
• Orientierung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Sprache oder Kultur, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung sowie unterschiedlichem Alter, Lebensstil und sozialen Status.
• Die Wiener Volkshochschulen bieten Bildungsangebote auch für Kinder und Jugendliche. Der Schutz und die Sicherheit der Kinder und Jugendlichen ist eine gemeinsame Verantwortung aller Personen, die für die Wiener Volkshochschulen tätig sind. In den Wiener Volkshochschulen gelten daher Verhaltensrichtlinien zum Kinderschutz, die von allen Mitarbeiter*innen einzuhalten sind.

• EU-Datenschutz-Grundverordnung:
• Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbung erlauben Sie uns, diese der personalsuchenden Stelle zur Verfügung zu stellen bzw. zur Wiedervorlage heranzuziehen.

Weiter Informationen finden Sie unter https://www.vhs.at/jobs