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LVR - Landschaftsverband Rheinland

Techniker*in (m/w/d) Brandschutz & Sicherheitstechnik

Köln, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
30 Sept 2026

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the posting

  • Das sind Ihre Aufgaben Werden Sie Teil eines elfköpfigen Haustechnik
  • Teams und unterstützen Sie das Betriebs - und Prozessmanagement des
  • LVR - Museumsverbunds in allen Sicherheits - , Arbeits - und
  • Brandschutzthemen. Als Mitarbeiter*in der Abteilung Technische
  • Angelegenheiten und Brandschutzbeauftragte*r übernehmen Sie Aufgaben
  • für unsere drei Häuser: das LVR - Landesmuseum Bonn, das Max Ernst
  • Museum Brühl des LVR sowie die Römerthermen Zülpich – Museum der
  • Badekultur. So leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur kulturellen
  • Pflege und Vielfalt im Rheinland. Ihre Aufgaben im Einzelnen -
  • Bedienung, Organisation und Überwachung der sicherheitstechnischen
  • Anlagen (z. B. Brandmeldeanlage (BMA), Einbruchmeldeanlage (EMA),
  • Gebäudeleittechnik (GLT), Schließanlage, Videoanlage,
  • Schrankenanlage, Sprinkleranlage, Feuer - und Rauchschutztüren) -
  • Organisation und Überwachung der innerbetrieblichen
  • Brandschutzkontrolle inklusive regelmäßiger Begehungen und
  • Prüfungen der Liegenschaften mit Sichtkontrolle von
  • Sicherheitselementen - Erstellen von Wartungsverträgen, Betreuung von
  • Fremdfirmen bei Wartungen sowie Kontrolle von Prüfungen und
  • Baumaßnahmen - Schulungen der Mitarbeitenden und Fremdfirmen im
  • Bereich Sicherheit und Brandschutz sowie Erstellen und Fortschreiben
  • von Regularien (z. B. Dienstanweisungen, Notfall - , Flucht - und
  • Rettungspläne, Gefährdungsbeurteilungen) - Überwachung der
  • Gefahrstoffverordnung (GefStoffV) in den Chemielagerräumen und
  • Gefahrstoffschränken der Liegenschaften - Beratung bei der
  • Beschaffung und Ausschreibung für technische Geräte und
  • Einrichtungen sowie deren Prüfung - Alarmierung und Unterstützung
  • von Feuerwehr und Polizei bei Brandfällen oder anderen Vorkommnissen
  • sowie Kommunikation mit den zuständigen Ansprechpartnern Das bringen
  • Sie mit - Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder
  • gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als sonstige*r
  • Beschäftigte*r aufgrund langjähriger Berufstätigkeit;
  • Qualifikationen wie Meister*in oder Bachelor Professional im Handwerk
  • in einer einschlägigen Fachrichtung können positiv berücksichtigt
  • werden - alternativ eine mindestens dreijährige Ausbildung im
  • Handwerk Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen
  • Voraussetzungen. Worauf es uns noch ankommt - Berufserfahrung als
  • Servicetechniker*in für Sicherheits - und Alarmanlagen - idealerweise
  • Ausbildung zur/zum Brandschutzbeauftragten und/oder zur/zum
  • Sicherheitsbeauftragten - nachweisbare Schulungen, z. B. durch eine
  • Unfallkasse (u. a. zur Gefahrstoffverordnung), oder die Bereitschaft,
  • diese zukünftig zu absolvieren - vertiefende Kenntnisse im Arbeits -
  • und Brandschutz und deren Rechtsquellen (ArbStättV, MBO, LBO, VkVo,
  • VSättV, GefStoffV, DIN ISO etc.) - gute PC - Kenntnisse, z. B. mit MS
  • Office (Word, Excel, PowerPoint) - allgemeine verwaltungstechnische
  • Kenntnisse - Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung gemäß
  • den dienstlichen Erfordernissen Wer wir sind Der Landschaftsverband
  • Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000
  • Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit 41
  • Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier
  • Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für
  • WohnenPlusLeben erfüllt der LVR rheinlandweite Aufgaben und ist
  • Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit
  • Behinderungen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. So
  • geht es nach der Bewerbung weiter Nach Eingang Ihrer Bewerbung
  • erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E - Mail. Wir prüfen Ihre
  • Unterlagen und melden uns schnellstmöglich. Passen Ihre
  • Qualifikationen, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein.
  • Dort lernen wir uns gegenseitig kennen. Auf Wunsch erhalten Sie im
  • Anschluss ein erstes Feedback. Nach einer Entscheidung werden die
  • Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt, anschließend erhalten Sie die
  • Zusage und können bei uns starten. In der Einarbeitungsphase machen
  • wir Sie Schritt für Schritt mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Original posting on LVR - Landschaftsverband Rheinland's site ↗

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