Techniker (m/w/d)

Deine Hauptaufgaben

• •Instandhaltung der Produktionsanlagen im Bereich EGIO/IMP
• (Ionen-Implantern)

Ausführung von Fehlersuche & Reparaturen (erweiterte Anlagenkenntnisse)

Durchführung vorbeugender Instandhaltung

Koordination und Abnahme übergreifender Servicearbeiten (auch in Zusammenarbeit mit externen Firmen)

Einhaltung aller relevanten Vorschriften (z. B. DGUV, etc.)

Verbesserung der Anlagentechnik /-performance sowie Prozesse

Aufspüren von Ausfallschwerpunkten & Ausführung von Prozessoptimierungen

Informationsaustausch mit anderen Usern / Instandhaltung

Bestimmung von kritischen Ersatzteilen & Sicherstellung der Ersatzteilversorgung

Ausbildung der operativen Produktionsmitarbeiter bzgl. standardisierter Servicearbeiten

Fehler und Servicedokumentation

Abwicklung fertigungsinterner Projekte und Ansprechpartner bei Anlageninstallationen und Umzügen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie z.B. anderen Supportgruppen

Berichterstattung und Abstimmung von Arbeitsprioritäten gegenüber dem Service- und Maintenance Leiter

Dein Profil

Abgeschlossenes Bachelorstudium oder staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik/ Mechatroniker o.Ä. (zwingend Elektrofachkraft)

Relevante Berufserfahrung im technischen Umfeld (Instandhaltung/Produktion)

Bereitschaft zur Schichtarbeit

Die Einarbeitung erfolgt innerhalb der Tagschicht

Idealerweise Erfahrung im Bereich der Halbleiterproduktion oder Sondermaschinenbau

Eigenständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise

Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit

Fließend Deutsch und Gute Englischkenntnisse

Analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit

EDV: MS Office, SAP, Erfahrung in Anlagensoftware ist von Vorteil

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D&I Statement

As an equal-opportunity employer, Nexperia values diversity not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process is inclusive and accessible to all, and we consider all applicants fairly, as well as providing a safe work environment and reasonable adjustments where requested.

In addition, we offer our colleagues the possibility to join employee resource groups such as the Pride Network Group or global and local Women's groups. Nexperia is committed to increasing women in management positions to 30% by 2030.