Techniker (m/w/d) - Inbetriebsetzung

• Seit über 50 Jahren gestalten wir die Arbeitswelt der Zukunft!
• Wir haben - im Industriebereich - das passende Angebot in Forchheim für Sie!
• Wir suchen SIE ab sofort als Mitarbeiter (m/w/d) für die Inbetriebsetzung bei unseren international agierenden Kunden aus dem Energiesektor mit Bereitschaft für Dienstreisen und überwiegend langfristige Einsätze auf Baustellen im Inland- und Ausland .

• Diese Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Techniker (m/w/d) - Inbetriebsetzung

• Ihre Aufgaben:
• •Integrationstest und Funktionsprüfungen der HVDC Leittechnik (C&P Hardware und Software) in dem Testzentrum
• •Planung, Durchführung und Auswertung von Werkstattprüfungen der C&P Hardware bei Unterlieferanten (Abnahmetests)
• •Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Inbetriebsetzung von HVDC/HGÜ-Anlagen vor Ort (weltweit)
• •Unterstützung die IBS-Leitung im Qualitäts-, Risiko- und Claim Management

• Ihre Qualifikationen:
• •Abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
• •Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Energieversorgung und Anlageninbetriebsetzung wären von Vorteil
• •Gute Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Projektierung und Prüfung via MATLAB/SIMULINK, Siemens SIMATIC TDC/S7, CFC, Netzschutzsysteme/ Schutzrelais & BCU (DIGSI / Siprotec V4/5)
• •Gute Kenntnisse oder Erfahrung im Bereich HVDC/HGÜ-Anlagen in den Bereichen Hochspannungstechnik, Steuerungs-, Regelungs-, Mess-, Schutz- und Kommunikationssysteme
• •Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind sehr willkommen
• •Mobilität/Bereitschaft für Dienstreisen und überwiegend langfristige Einsätze auf Baustellen im Inland- und Ausland sowie optional auf Offshore-Plattformen

• •Vergütung nach GVP incl. IG-Metall Zuschlägen
• •Professionelle Einsatzbetreuung
• •Jahressonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern
• •Zwischen 25 und 30 Tagen Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit, nach festen im Tarifvertrag hinterlegten Stufen)
• •Leistungsbezogene Prämien

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Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.