Techniker/Meister/Bachelor (m/w/d) Messstellenbetrieb Strom

Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir Sie ab sofort zur Verstärkung unseres Teams am Standort Worms (Technikzentrum Rheindürkheim).

### Ihre Aufgaben:

• •Verantwortung für die operative Planung, Koordination und Steuerung des Rollouts intelligenter
• •Messsysteme (iMSys) und moderner Messeinrichtungen
• •Fachliche Bewertung von Kundenanlagen sowie Prüfung der Einhaltung technischer Anschlussbedingungen im Strombereich
• •Koordination und Überwachung von Störungsanalysen sowie der Fehlerbehebung an Zählern, Smart-Meter-Gateways und Kommunikationstechnik
• •Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie fachliche Steuerung von Dienstleistern
• •Planung und Steuerung von Personal-, Material- und Ressourcenbedarfen
• •Erstellung und Pflege von Leistungsverzeichnissen, Service-Level-Agreements und betrieblichen Dokumentationen
• •Fachliche Betreuung der Inbetriebnahme von Mittelspannungsmessungen
• •Übernahme von Projekt- und Sonderaufgaben sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Metering
• •Einarbeitung und fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden sowie Förderung des Wissenstransfers zu neuen Technologien
• •Sicherstellung einer lückenlosen digitalen Dokumentation und Nachverfolgung aller relevanten Arbeitsprozesse

### Ihr Profil:

• •Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker für Betriebstechnik oder Elektroanlagenmonteur mit erfolgreicher Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Bachelor
• •Fundierte Fachkenntnisse in der Zähler- und Strommesstechnik sowie Erfahrung im Arbeiten unter Spannung
• •Sicherer Umgang mit IT-Systemen, modernen Kommunikationstechnologien und prozessorientierten Arbeitsabläufen
• •Ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• •Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität sowie Führerschein Klasse B erforderlich

### Ihre Zukunft bei EWR:

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.

\*\*Energiezuschuss:\*\* Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.

\*\*Betriebliche Altersvorsorge:\*\* Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.

\*\*Fort- und Weiterbildung:\*\* Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

\*\*Gleitzeitmodell:\*\* Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.

\*\*Mobilität:\*\* Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.

\*\*Parkplätze und Ladestationen:\*\* Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.

\*\*Sonderzahlungen:\*\* Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.

\*\*Mitarbeitende im Mittelpunkt:\*\* Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.

\*\*Zusammenhalt:\*\* Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.

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Sie möchten mit Ihrer Arbeit mehr bewegen als nur Prozesse? Bei EWR übernehmen Sie Verantwortung für Aufgaben, die direkt bei unseren Kund:innen und in der Region ankommen. In einem Team, das eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt, können Sie Ihre Ideen einbringen und unsere Lösungen aktiv mitgestalten. Hört sich gut an? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Bewerbungsfrist: 6. September 2026

Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement / [email protected]

• www.ewr-gruppe.de
• www.ewr-netz.de