Technisch versierter Kaufmann (m/w/d) oder kaufmännisch versierter Techniker (m/w/d)

• sind ein familiengeführtes mittelständiges Unternehmen mit Sitz in Dillingen/Saar und haben uns seit 1983 zu einem stabilen Unternehmen mit einem breiten Produktionsprogramm im Bereich Stahlservice etabliert.
• Schauen Sie gerne auf unserer Homepage: www.pinkundwagner.de vorbei.
• Mit unserem Schneidbetrieb mit Anarbeitung für die Herstellung von maßgeschneiderten Stahl- und Blechbauteilen, mit unserem Maschinen- und Anlagenbau für die mechanische Bearbeitung oder zur Herstellung von Komponenten und Schweißkonstruktionen sowie mit dem klassischen Handel von Stahlprodukten bieten wir Ihnen im Gesamtpaket Lösungen zu allen Fragen der Stahlbe- und weiterverarbeitung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Bereich Schneidbetrieb, der sowohl Erfahrung im Vertrieb als auch technische Kenntnisse im Stahlbereich mitbringt. (Eine Umschulung für den jeweiligen Bereich wäre auch möglich)

Ihre Aufgaben:

• •Sie betreuen unsere Bestandkunden, entwickeln diese weiter und bauen den Kundenstamm durch Neukundenakquise auf.
• •Sie sind für die Angebots- und Auftragsbearbeitung zuständig.
• •Selbständiges Kalkulieren von Schneidteilen mit und ohne Anarbeitung
• •Sie arbeiten die individuellen Kundenanforderungen aus und setzen diese um.
• •Sie stimmen sich eng mit der Verkaufsleitung und dem Verkaufsteam ab.

Ihre Qualifikation:

• •Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich
• •Technische Kenntnisse im Stahlbereich
• •Selbständiges Arbeiten, persönlicher Ehrgeiz
• •Kenntnisse EDV und MS Office Anwendungen
• •Sicheres und freundliches Auftreten, Teamgeist
• •Gute Deutschkenntnisse

• Das bieten wir:
• •Ein freundschaftliches Arbeitsklima
• •Fundierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Kollegenteam
• •Ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
• •Flache Hierarchien, gegenseitige Wertschätzung, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
• •Überstundenausgleich als Freizeitausgleich oder Bezahlung
• •Mitarbeitergespräche, um Ziele und Maßnahmen zur Weiterentwicklung zu definieren
• •Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Parkplätze direkt am Büro, Mitarbeitergetränke und Obst, Betriebsausflüge, gemeinsame Aktionen, Weihnachtsfeier