Technische*n Mitarbeiter*in (w/m/d)

• Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohnern ist innerhalb der Metropolregion Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kulturangebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadtverwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiterentwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
• Das Amt für Verkehrsanlagen und Grünflächen gliedert sich in die Abteilungen Straßen- & Landschaftsbau, Infrastrukturmanagement, Baubetriebshof sowie Friedhofsverwaltung und ist für zentrale Bereiche der kommunalen Infrastruktur verantwortlich. Als Straßenbaulastträger betreut das Amt rund 300 km Straßen und 150 km Radwege einschließlich Ingenieurbauwerken, Signalanlagen, Straßenbeleuchtungsanlagen etc. Zudem übernimmt es auch die Eigentümer- und Betreiberverantwortung für öffentliche Grünflächen sowie für Kinderspiel- und Bolzplätze und die städtischen Friedhöfe.
• Die Abteilung Infrastrukturmanagement nimmt die Eigentümerfunktion für die städtische Verkehrs- und Grünflächeninfrastruktur wahr und vertritt die Interessen der Stadt als Straßenbaulastträger. Sie verantwortet die strategische Weiterentwicklung und Steuerung der Bestandsinfrastruktur unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Lebenszyklusbetrachtung. Die Abteilung steuert interne und externe Dienstleister und stellt den sicheren Betrieb der Infrastruktur durch geeignete organisatorische und technische Maßnahmen sicher.
• Die Stadt Weinheim sucht für die Abteilung Infrastrukturmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche)

### eine*n technische*n Mitarbeiter\*in (w/m/d)

zur Gestaltung der Verkehrsinfrastruktur

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre nach Teilzeitbefristungsgesetz (TzBfG) befristet zu besetzen. Eine weitere Beschäftigung wird angestrebt Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahres-Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden: 48.759,94€ bei Erfahrungsstufe 1 – 68.542,47€ bei Erfahrungsstufe 6).

• Aufgaben
• •Sie nehmen die Eigentümerfunktion für die städtischen Verkehrs- und Grünflächeninfrastruktur wahr. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich auf einfache bauliche Anlagen (z. B. Straßenbeleuchtung, Radabstellanlagen, Buswartehallen, Polleranlagen).
• •Sie kümmern sich um die strategische Steuerung und Weiterentwicklung der kommunalen Infrastruktur unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Lebenszyklusbetrachtung.
• •Sie planen, priorisieren und steuern die Unterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen.
• •Sie koordinieren interne Organisationseinheiten sowie externer Dienstleister.
• •Sie nehmen die Auftraggeberfunktion wahr und verantworten die Qualitätssicherung sowie die Steuerung von Kosten und Terminen im Rahmen der übertragenen Projekte und Maßnahmen.
• •Sie steuern, organisieren und stellen die Betreiberverantwortung sicher.
• •Sie wirken bei der Haushalts- und Investitionsplanung einschließlich der Budgetsteuerung und Controlling mit.

• Worauf kommt es uns an?
• •Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in oder Meister*in im Bereich Bauwesen, Tiefbau oder Straßenbau oder über eine vergleichbare einschlägige Qualifikation mit entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen.
• •Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Straßenbau, Infrastrukturmanagement oder kommunale Bauunterhaltung mit. Erfahrungen in der Koordination und Steuerung von Dienstleistern sowie in der Wahrnehmung von Auftraggeberaufgaben sind von Vorteil.
• •Sie haben Erfahrung in der Koordination, Begleitung und Abwicklung von Bauunterhaltungs- oder Instandhaltungsmaßnahmen sowie ein gutes Verständnis für technische und organisatorische Abläufe sind von Vorteil.
• •Sie bringen idealerweise Kenntnisse im kommunalen Umfeld mit, insbesondere in Bezug auf Verwaltungsabläufe sowie Entscheidungsprozesse in öffentlichen Strukturen.
• •Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Was bieten wir Ihnen?
• •Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit.
• •Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team, das sich sehr auf Sie freut.
• •Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr.
• •Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket.
• •Sie erhalten die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente.
• •Ein besonderer Arbeitsplatz im Schloss – eingebettet zwischen Schlosspark und Innenstadt.
• •Eine Dienstvereinbarung zum Homeoffice.

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal auf unserer Homepage (https://www.weinheim.de/Stellenangebote). Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.09.2026.
• Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Walter (Tel. 06201 / 82 - 395) und Frau Funder (Tel. 06201 / 82 - 402) und für personalrechtliche Fragen Frau Spissinger (Tel. 06201 / 82 - 649) gerne zur Verfügung.