Technische:r Angestellte:r Baubetrieb und Kalkulation (m/w/d)

## Was Sie erwartet

• •In dieser Position sind Sie Ansprechpartner:in in den Bereichen Vertragsmanagement, Baubetrieb, Arbeitsvorbereitung, Terminplanung und -steuerung sowie Baustellen-Controlling.
• •Auch die Begleitung und Unterstützung von Baumaßnahmen in Hinblick auf vertragsrelevante Themen, Arbeitsvorbereitung, Terminplanung und -steuerung, sowie im Bereich des Baustellen-Controlling gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
• •Sie kümmern sich um die Ausarbeitung bzw. Begleitung von komplexen Nachtragssachverhalten.
• •Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für Zahlen und wirken mit bei der Erstellung von Angeboten, sowie Leistungsverzeichnisse inkl. Mengenermittlungen.
• •Sie möchten Ihre Kenntnisse im Bereich Kalkulation vertiefen und Ihr Wissen und Repertoire in diesem Fachbereich erweitern.
• •Im Zuge von Nachkalkulationen sind Ihre Kompetenz und Ihre analytischen Fähigkeiten gefragt.
• •Bei all dem werden Sie von Ihren Kolleginnen und Kollegen zuvorkommend unterstützt.
• •Sie profitieren von einem spannenden technischen Aufgabenfeld und einer wertschätzenden Unternehmenskultur in einem chancenreichen Konzern.

## Was Sie mitbringen

• •abgeschlossenes Studium als Dipl. Ing., Bachelor, Master im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• •tiefgehende Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht, in unterschiedlichen Bauverfahren, in Baubetriebswirtschaft sowie in der Terminplanung und Arbeitsvorbereitung
• •mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bauleitung, Kalkulation oder Arbeitsvorbereitung wären von Vorteil
• •sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• •unternehmerisches Denken und Handeln
• •selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• •Organisationstalent, innovative Handlungsweise und ausgeprägte offene Kommunikationsfähigkeit
• •gute Anwenderkenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (vorzugsweise iTWO)

## Vorteile als Problemlöser:in

Maßgeschneiderte Arbeitsbedingungen, die zu Ihnen und Ihren Bedürfnissen passen.

• •maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• •flexible Arbeitszeitmodelle
• •Teamorientierung, Hilsbereitschaft
• •strukturierte Arbeitsbedingungen
• •Fun- und Teambuilding-Events
• •ausgezeichneter Arbeitgeber
• •Wertschätzung und Anerkennung
• •transparente Gehaltsstrukturen
• •Vielfalt und Abwechslung
• •Remote Work möglich
• •gezielte Frauenförderung