technischen Mitarbeiters (m/w/d) im Bereich Gebäudemanagement im Bauamt

Das Amt Scharmützelsee beabsichtigt zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Einstellung eines

technischen Mitarbeiters (m/w/d)

im Bereich Gebäudemanagement im Bauamt

Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD-VKA entsprechend der Bewertung der Stelle.

Ihre Aufgaben:

• •Betreuung und Koordinierung der laufenden Bauunterhaltung an kommunalen Gebäuden und Einrichtungen
• •Feststellung und Bewertung von Instandhaltungs-, Reparatur- und Sanierungsbedarfen sowie Veranlassung der erforderlichen Maßnahmen
• •Vorbereitung, Koordinierung und Begleitung von Unterhaltungs-, Instandsetzungs- und kleineren Baumaßnahmen
• •Einholung, Prüfung und Auswertung von Angeboten sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen
• •Vorbereitung und Durchführung von Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen im übertragenen Aufgabenbereich
• •Beauftragung, Koordinierung und Kontrolle von Handwerksbetrieben, Fachfirmen und sonstigen Dienstleistern
• •Kontrolle der ordnungsgemäßen Ausführung beauftragter Leistungen sowie Mitwirkung bei Abnahmen
• •Bearbeitung von Mängel- und Schadensmeldungen an kommunalen Gebäuden und Veranlassung der Mängelbeseitigung
• •Überwachung und Nachverfolgung von Gewährleistungsansprüchen und -fristen
• •Koordinierung und Überwachung wiederkehrender Wartungs- und Prüfleistungen an kommunalen Gebäuden und technischen Anlagen
• •Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen einschließlich sachlicher und rechnerischer Kontrolle im übertragenen Aufgabenbereich
• •Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Haushaltsüberwachung für Bauunterhaltung und kleinere Baumaßnahmen
• •Führung und Pflege der erforderlichen Bau-, Objekt- und Vertragsunterlagen
• •Abstimmung mit den amtsangehörigen Gemeinden, Gebäudenutzern, Behörden, Planern, Versorgungsunternehmen und ausführenden Firmen
• •Vorbereitung von Beschlussvorlagen und fachlichen Zuarbeiten für die kommunalen Gremien
• •Teilnahme an Vor-Ort-Terminen, Bauberatungen und erforderlichen Abstimmungsgesprächen
• •allgemeine technische und administrative Sachbearbeitung innerhalb der Bauverwaltung

Eine Änderung bzw. Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Unsere Anforderungen:

abgeschlossene technische Ausbildung oder ein vergleichbarer Abschluss (z. B. Bautechniker/in, Bauzeichner/in mit Berufserfahrung, Studium Bauingenieurwesen, Architektur o. ä.)

• •wünschenswert sind Erfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet sowie Kenntnisse im Vergaberecht, HOAI, VOB, VOL, BauG, UVgO und des kommunalen Haushaltsrechts
• •sicherer Umgang mit Gesetzestexten
• •gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
• •Kommunikationsfähigkeit (sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, Muttersprachler oder Deutsch-Kenntnisse mindestens auf C1-Niveau)
• •Konflikt- und gute Kommunikationsfähigkeit
• •Durchsetzungsvermögen
• •gute EDV-Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen
• •selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit
• •Kenntnisse im öffentlichen Bauwesen, vorzugsweise im kommunalen Bereich
• •Führerscheinklasse B
• •Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung von Hochbauunterhaltungsmaßnahmen
• •Teamfähigkeit und Sozialkompetenz sowie sicheres und kompetentes Auftreten

Wir bieten:

• •eine unbefristete, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in der kommunalen Bauverwaltung
• •·eine Vergütung nach dem TVöD-VKA in der EG 9a entsprechend der Stellenbewertung
• •Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den tariflichen Regelungen
• •betriebliche Altersvorsorge
• •30 Tage Erholungsurlaub
• •flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• •regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •ein modernes Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit in einem engagierten Team

Wenn Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten um die Übersendung aussagekräftiger Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, aktuelle Arbeitszeugnisse, Nachweise der geforderten Qualifikation und Nachweise über relevante Fortbildungen) vorzugsweise per E-Mail an [email protected]. Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir um Übersendung einer zusammengefassten PDF-Datei.

Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 15.10.2026 an das

Amt Scharmützelsee

Personalwesen

Forsthausstraße 4

15526 Bad Saarow

Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte geben Sie bei einer schriftlichen Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse für die Kommunikation im Bewerberauswahl-verfahren an.

Die schriftliche Bewerbung sollte so aufbereitet sein, dass eine Digitalisierung möglich ist. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbungen. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet. Es wird gebeten, keine Originalunterlagen einzureichen. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Unterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern werden sonst nach Ablauf von

6 Monaten vernichtet.

Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens und ggf. der Einstellung werden die Daten der Bewerber/innen elektronisch gespeichert und verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung der Daten einverstanden. Die Datenverarbeitung erfolgt unter Berücksichtigung der Datenschutz-Grundverordnung i. V. m. dem Bundesdatenschutzgesetz. Weitere datenschutzrechtliche Informationen entnehmen Sie dem allgemeinen Informationsschreiben über die Verarbeitung von Bewerber-Daten unter www.amt-scharmuetzelsee.de.

Bad Saarow, den 14.09.2026

gez. Ch. Riecke

Amtsdirektor