Technischer Projektleiter (m/w/d)

Im Bereich Livesimulation ermöglichen wir eine digitale und realitätsnahe Gefechtsausbildung ohne scharfe Munition zu verschießen. Mit laserbasierten Systemen im Feld und einer komplexen Funk- und IT-Infrastruktur in der Zentrale ermöglichen wir mit unserem System LEGATUS eine sofortige und detaillierte Auswertung des Trainingsgeschehens.

Weitere Aufgaben sind:

• •Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme in komplexen Projekten
• •Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
• •Erstellung von Spezifikationen, Mengengerüsten sowie Terminplänen
• •Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
• •Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
• •Technische Reviews und Audits
• •Risikomanagement/Claimmanagement
• •Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)

• •Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Mechatronik
• •Langjährige Erfahrung im Bereich Systems Engineering auf Ebene System-of-Systems
• •Erfahrung mit militärischen Systemen und dem militärischen Endkunden wünschenswert
• •Kenntnisse über laserbasierende Messverfahren und sowie Lasermesstechnik
• •Kenntnisse in Codeübertragungsverfahren via Laser
• •Kenntnisse in Waffensystemen, Fahrzeugbasierte Datenschnittstellen sowie weiterer Fahrzeug Sensorik
• •Kenntnisse in der Fertigungsüberführung von Komponenten aus der Entwicklung zu Serienlieferanten
• •Wünschenswert: Systemkenntnisse von Umsetzung der Simulationsverfahren für ballistische Waffen, ungelenkte Raketen und Lenkwaffen, Leuchtspureinspiegelungen
• •Lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsgeschick
• •Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• •Mobiles Arbeiten
• •Jobticket und Bike-Leasing
• •Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• •Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst