Technischer Sachbearbeiter Arbeitsvorbereitung (SHK) – Büro & Baustelle (m/w/d)

Standort Glonn | Vollzeit

Worum es bei der Rolle wirklich geht

Du sorgst dafür, dass im technischen Büro alles sauber, strukturiert und zuverlässig läuft. Dabei übernimmst du eigenverantwortlich den kompletten kaufmännischen Teil der Projektabrechnung und bist zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Projektleitung und Betriebsleitung.\*\* \*\*Diese Position ist ideal für SHK-Profis, Techniker oder Meister, die ihre Baustellenerfahrung nun im Büro und in der Vorbereitung einsetzen möchten.

Deine Aufgaben

• •Eigenverantwortliche kaufmännische und technische Abrechnung von Projekten inklusive Rechnungsstellung und Nachverfolgung
• •Aufbereitung von Arbeitsberichten und projektbezogenen Unterlagen als Grundlage der Abrechnung
• •Technische und organisatorische Abstimmung mit Service, Montage und Projektleitung
• •Aufbereitung technischer Dokumentationen
• •Enge Zusammenarbeit mit Betriebsleitung und Technik
• •Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen im technischen Büro

Das bringst du mit

• •Technischen Hintergrund im SHK oder HLS Bereich oder vergleichbare Erfahrung - eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ist ein Plus, aber keine Bedingung
• •Sehr gutes Verständnis für technische Abläufe und Zusammenhänge im Handwerksbetrieb
• •Kaufmännische Grundkenntnisse
• •Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• •Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Themen selbstständig zu übernehmen
• •Interesse daran, dich fachlich und perspektivisch weiterzuentwickeln

Das bietet dir WBT

• •Zeit für dich: 30 Tage Urlaub, freitags ab Mittag frei sowie feste Betriebsferien im Sommer (2 Wochen) und über Weihnachten (Bereitschaft nur tageweise im Winter nötig – meist nur ca. 2 Tage).
• •Geld & Bonus: 13. Gehalt (Juni/Dez), jährlicher freiwilliger Bonus sowie Extra-Bonus bei Überstundenauszahlung.
• •Beständigkeit: Sicherer Arbeitsplatz in einem seit über 25 Jahren gewachsenen Familienunternehmen.
• •Entwicklung: 3 bis 5 Weiterbildungen pro Jahr und Besuche von Fachmessen.
• •Zusatz-Leistungen: 1.000 € Empfehlungsprämie für neue Kolleginnen und Kollegen sowie Sonderzahlungen bei Dienstjubiläen.
• •Team & Spirit: Flache Hierarchien, kurze Wege und Events wie Wiesn oder Bergausflüge.
• •Technik: Moderne Büroausstattung mit Windows-basierten PCs, iPhone und iPad.

„Bei WBT bauen wir Technik, die zuverlässig läuft – und mit dieser Position schaffen wir die Strukturen, die dafür sorgen, dass unsere Qualität beim Kunden genauso ankommt, wie wir sie entwickeln.“