Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) nach 78256 Steißlingen

• Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu
• den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb,
• Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets
• ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer
• beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden
• Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen
• Erfahrung.

• Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen
• großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten
• Unternehmens wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung
• zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein
• unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso
• selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser
• erfahrenes Team.

• Sie erkennen Potenziale, bauen Beziehungen auf und bringen neue Kunden
• ins Gespräch?

Dann könnte dies Ihre nächste Herausforderung sein.

• Im Auftrag unseres Kunden, eines innovativen Unternehmens aus dem
• Bereich Elektrotechnik, suchen wir einen engagierten

Vertriebsmitarbeiter / Business Development Manager (m/w/d)

mit Schwerpunkt Neukundenentwicklung und Marktbearbeitung.

• In dieser Position identifizieren Sie neue Geschäftsmöglichkeiten,
• knüpfen Kontakte zu Entscheidern und begleiten potenzielle Kunden vom
• ersten Gespräch bis zur qualifizierten Vertriebschance. Dabei
• arbeiten Sie eng mit technischen und kaufmännischen Fachbereichen
• zusammen und leisten einen wichtigen Beitrag zum weiteren Wachstum des
• Unternehmens.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Priorisierung von Zielkundenlisten nach
• Marktpotenzial

• Aktive Neukundengewinnung über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Messen und
• Kampagnen

• Identifikation von Entscheidern, Fachansprechpartnern und weiteren
• relevanten Stakeholdern

• Analyse von Kundenanforderungen sowie Ableitung erster Use Cases und
• Anwendungsmöglichkeiten

• Durchführung von Discovery Calls zur Qualifizierung von Bedarf,
• Anwendung, Zeitrahmen und Entscheidungsprozessen

• Entwicklung von Kontakten zu qualifizierten Leads, konkreten Anfragen
• und ersten Angebotschancen

• Strukturierte Erfassung und Pflege aller Vertriebsaktivitäten im
• CRM-System

• Aufbereitung und Weitergabe relevanter Markt-, Kunden- und
• Wettbewerbsinformationen

• Enge Zusammenarbeit mit technischen und kaufmännischen Fachbereichen
• zur erfolgreichen Übergabe von Vertriebschancen

Teilnahme an Kundenterminen, Fachmessen und Netzwerkveranstaltungen

Ihr Profil

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development, technischen Vertrieb
• oder in der aktiven Neukundenakquise

• Begeisterung für Outbound-Vertrieb und den Aufbau neuer
• Kundenbeziehungen

• Technisches Interesse und die Fähigkeit, kundenspezifische
• Anwendungen schnell zu verstehen

Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools

• Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten am Telefon, per E-Mail
• und im persönlichen Gespräch

Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

• Reisebereitschaft für Kundenbesuche, Messen und gelegentliche
• Geschäftstermine

• Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns
• auf Ihre Bewerbung!

Was können Sie von uns erwarten?

Eine übertarifliche Bezahlung

Eine großzügige Reisekostenerstattung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis

Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden

Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima

Exklusiver Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen

Ihre Bewerbung

• Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende
• dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten
• eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.
• Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per
• E-Mail: [email protected] oder per Post an uns senden. Wir werden
• uns unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.

Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand?

• Rufen Sie uns einfach unter 07771-91 88 99 0 an und teilen uns mit,
• dass Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten. Das erste
• Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview geführt
• werden.

Die Stelle ist nicht die Richtige für Sie?

• Bewerben Sie sich einfach initiativ und teilen uns mit, in welchem
• Bereich Sie gerne arbeiten möchten. Als regionaler und kompetenter
• Personaldienstleister können wir Ihnen ein breit gefächertes Angebot
• an Stellen in verschiedensten Branchen anbieten. Melden Sie sich
• hierzu gerne telefonisch unter 07771-91 88 99 0 bei uns.