TECNICO/A TRANSFORMACION Y TALENTO

Impulsa tu carrera en una compañía que mueve la energía del futuro

En Enagás llevamos más de 50 años garantizando algo esencial: la energía que conecta a las personas. Nuestro propósito es claro: avanzar hacia un modelo energético más limpio, sostenible y eficiente, impulsando proyectos que transforman el futuro.

Buscamos un/a Técnico/a Especializado/a de Transformación y Talento que quiera contribuir a la evolución y transformación de la compañía desde el ámbito de Personas. Una persona con capacidad analítica, visión transversal y orientación a la mejora , que participe en proyectos de organización y procesos, planificación de recursos, compensación, transformación y nuevas formas de trabajo, digitalización y análisis de datos , contribuyendo a adaptar nuestros modelos, procesos y estructuras a las necesidades presentes y futuras de Enagás.

¿Cuál será tu rol como técnico/a de Trasformación y Talento? 🎯

Desarrollar proyectos de transformación y mejora organizativa , abordando el diseño de estructuras, procesos y modelos de gestión, e impulsando la digitalización, las nuevas formas de trabajo y la gestión del cambio . Asimismo, participar en iniciativas vinculadas a compensación, calidad y formación , contribuyendo a adaptar los recursos, modelos y estructuras a las necesidades y objetivos de la compañía.

Entre tus principales responsabilidades:

Diseño organizativo y procesos:

• •Participar en proyectos de transformación organizativa , analizando y adecuando estructuras, puestos, dimensionamiento y procesos a las necesidades estratégicas de la compañía.
• •Impulsar la optimización, digitalización y automatización de procesos , incorporando nuevas metodologías, tendencias y mejores prácticas.

Workforce Planning y Presupuestación:

• •Colaborar en la planificación de recursos y evolución de plantilla , realizando análisis y simulaciones de escenarios a corto y largo plazo.
• •Participar en el seguimiento del presupuesto de gastos de personal y su gestión operativa.

Compensación:

Colaborar en la gestión de los procesos y políticas de compensación y Dirección por Objetivos , contribuyendo a garantizar la equidad interna y competitividad externa.

Marco Normativo y Sistema de Gestión de la Calidad:

• •Participar en la revisión y mejora del marco normativo y los procedimientos , promoviendo su simplificación, actualización y digitalización.
• •Colaborar en la evolución del Sistema de Gestión de la Calidad , realizando seguimiento de indicadores, auditorías y acciones de mejora continua.

HR Business Partner | Internacional y nuevos negocios:

Apoyar la gestión de la movilidad nacional e internacional y participar en el análisis de necesidades de recursos vinculadas a nuevos negocios y operaciones corporativas.

Transformación, Agilidad y Nuevas formas de trabajo:

• •Impulsar iniciativas de transformación y cambio cultural , participando en la priorización y seguimiento de proyectos estratégicos.
• •Promover la adopción de metodologías ágiles, nuevas formas de trabajo y gestión del cambio , midiendo su impacto y evolución.

Digital HR:

• •Contribuir al desarrollo del gobierno y análisis del dato de Personas , mediante cuadros de mando e identificación de tendencias que faciliten la toma de decisiones.
• •Impulsar iniciativas de digitalización, automatización e inteligencia artificial aplicadas a tareas y procesos.

Formación:

Colaborar con la Universidad Corporativa en el diseño e implantación de planes de formación y participar en proyectos relacionados con desarrollo, potencial y carreras profesionales.

¿Eres la pieza que buscamos para nuestro equipo? 🔍

🎓Formación y experiencia :

• •Formación académica: Ingeniería industrial (preferiblemente especialidad organización o nuevas tecnologías industriales)
• •Experiencia: 1-2 años

🧩 Competencias técnicas :

• •Conocimientos específicos en técnicas de organización.
• •Conocimientos en desarrollo y gestión de proyectos organizativos y PMOs.
• •Conocimiento en Sistemas de gestión de la calidad y diagramado de procesos. Conocimiento de otras metodologías para el aseguramiento de la calidad y mejora de procesos Lean, Kaizen.
• •Conocimiento en herramientas digitales para gestión de los procesos y procedimientos. Conocimiento de la empresa y del sector energético.
• •Conocimiento en técnicas de descripción de puestos, herramientas de análisis de datos y BBDD.
• •Conocimiento de la gestión de procesos y recursos humanos en Workday.
• •Conocimiento nivel informático: Power Point, Excel, Power Bi.
• •Conocimiento nuevas herramientas (Power Platform) y experiencia en el desarrollo de casos de uso IA.
• •Idiomas: inglés alto

¿Qué te ofrecemos?

En Enagás cuidamos de las personas que impulsan el cambio. Queremos que tu talento crezca en un entorno flexible, diverso y con visión de futuro:

✨ Te ofrecemos :

• •🏆 Top Employer & EFR : estabilidad y confianza respaldadas por certificaciones internacionales
• •⏰ Conciliación, flexibilidad y bienestar: más de 120 medidas activas para conciliar tu vida profesional y personal
• •📚 Formación continua: acceso a la Universidad Corporativa Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel
• •🌈 Promovemos un entorno diverso e inclusivo : donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad
• •🤝 Entorno colaborativo: trabajamos con metodologías ágiles y equipos multidisciplinares
• •🚀 Innovación y propósito: tu trabajo tendrá un impacto tangible en la transición energética de España y Europa.

Construyamos juntos el futuro de la energía.

Si crees en una energía con propósito y quieres que tu talento tenga impacto , este es tu lugar.

¡Te estamos esperando!

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