Teilbereichsleiter (m/w/d) technische Instandhaltung und Automation

### Aufgabengebiet

• •Mitwirkung bei der Konzeption und dem Aufbau eines neuen Produktionsstandortes
• •Planung, Auswahl und Implementierung technischer Anlagen, Maschinen und Automatisierungslösungen
• •Aufbau und Weiterentwicklung des Bereiches technische Instandhaltung und Automation
• •Rekrutierung, Einarbeitung und spätere fachliche sowie disziplinarische Führung eines Teams
• •Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit und Betriebssicherheit von Produktionsanlagen, Gebäudetechnik und Infrastruktur
• •Planung, Durchführung und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Optimierungsmaßnahmen
• •Analyse und Behebung mechanischer, elektrischer und steuerungstechnischer Störungen
• •Überwachung des ordnungsgemäßen Betriebs aller technischen Anlagen und Systeme
• •Verantwortung für die vorbeugende Instandhaltung und kontinuierliche Verbesserung technischer Prozesse
• •Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Bewertung ihrer Leistungen
• •Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Automatisierungs- und Prozessleitsystemen

### Qualifikationen

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker bzw. Industriemeister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld (z.B. Chemie-, Pharma-, Lebensmittel- oder Getränkeindustrie)
• •Fundierte Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) sowie Erfahrung mit Prozessleitsystemen, beispielsweise Siemens PCS 7
• •Sicherer Umgang mit den relevanten gesetzlichen und technischen Vorschriften, z. B. BetrSichV und AwSV
• •Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytische und lösungsorientierte Denkweise
• •Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• •Ausgeprägtes Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Anlagenverfügbarkeit
• •Erfahrung im Umgang mit ERP-, Warenwirtschafts- und Instandhaltungssystemen
• •Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden ist von Vorteil
• •Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind wünschenswert
• •Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, neue Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten

### Warum wir?

• •(flexible) 5 - Tage - Woche.
• •Die Arbeitszeit kann in Absprache mit uns frei und flexibel gewählt werden, generell zwischen 6:00 und 22:00 Uhr, auch HomeOffice ist möglich.
• •Unser Unternehmen liegt im Grünen. Parkplatzprobleme und Stau bei An- und Abfahrt kennen wir nicht.
• •Die Arbeitskleidung und Arbeitsatmosphäre ist locker und das "Du" auf allen Ebenen gehört zur Unternehmenskultur.
• •Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
• •Wir haben ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Arbeitsplatzmassage, Fahrradleasing, Präventionsmaßnahmen).
• •Kaffee und Wasser und den regelmäßigen Obsttag.
• •Kinderbetreuungszuschuss

### Das ist uns wichtig

• •Unsere Mitarbeiter sind eine tragende Säule unseres Unternehmens und unseres Erfolges.
• •Wir wollen die Erwartungen unserer Kunden hinsichtlich Produktqualität und Professionalität unserer Dienstleitungen mehr als erfüllen.
• •Wir pflegen einen verantwortungsvollen Umgang mit natürlichen Ressourcen zum Schutz der Umwelt.
• •Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
• •Durch unsere Entwicklung bleibt die Arbeit immer interessant.