Testmanager (m/w/d)

Qualität ist Ihr Antrieb? Dann kommen Sie an Bord! Hinter jedem erfolgreichen Produkt steht ein Team, das keine Kompromisse bei der Zuverlässigkeit eingeht. Als Testmanager (m/w/d) übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Sie begleiten unsere Systeme von der ersten Anforderung bis zum finalen Feldtest und sorgen dafür, dass Technik und Innovation perfekt Hand in Hand gehen. Wenn Sie Lust darauf haben, Verantwortung für komplexe Testprozesse zu übernehmen und die Produktqualität in einem dynamischen Umfeld aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Impulse!

Ihre Aufgaben:

• •Fachliche Führung und Koordination der Systemtester sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entwicklungsteams
• •Erstellung von Testspezifikationen und Szenarien auf Basis der Systemanforderungen
• •Konzeption, Erstellung und Auswertung automatisierter Tests sowie deren lückenlose Dokumentation
• •Unterstützung der Systemarchitekten bei der Integration komplexer Umgebungen sowie bei der Fehleranalyse und -behebung
• •Kontinuierliche Weiterentwicklung der Testmethoden und Infrastruktur inklusive der Durchführung von Feldtests im In- und Ausland

• •Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Mehrjährige Praxis in Testentwicklung, -automation und -dokumentation sowie erste Erfahrung in der Integration komplexer verteilter Systeme
• •Sicherer Umgang mit Windows und Linux sowie grundlegendes Know-how in der Systementwicklung und Qualitätssicherung
• •Gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
• •Ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ein tiefes technisches Systemverständnis
• •Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• •Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• •Mobiles Arbeiten
• •Jobticket und Bike-Leasing
• •Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• •Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• •Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• •Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• •Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• •Corporate Benefits Plattform
• •Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• •Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst