Tiefbaufacharbeiter/in (ohne Angabe des Schwerpunkts)

• Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
• · Zur Verstärkung der Organisation wird eine engagierte Persönlichkeit gesucht, die den regionalen Ausbau projekthafte verantwortet und aktiv mitgestaltet.
• · In der Organisation wird auf allen Ebenen eine wertschätzende Du-Kultur gelebt, was die Kommunikation auf Augenhöhe widerspiegelt.

• Aufgaben und Verantwortungsbereich
• · Verantwortung für Planung, Ausbau, Qualitätskontrolle und Abnahme von Tiefbauleistungen
• · Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und Budgetvorgaben
• · Koordination der Planungsaktivitäten vor Erschließung neuer Gebiete
• · Organisation und Durchführung von bautechnischen Begehungen
• · Steuerung von Baukoordination, Bauaufsicht sowie Mitverlege- und Dokumentationsprozessen
• · Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen, Lieferanten und kommunalen Ansprechpartnern
• · Abstimmung mit kommunalen Stellen, Planungsbüros und Tiefbauunternehmen
• · Unterstützung im Beschwerdemanagement vor Ort
• · Monitoring des Baufortschritts sowie Reporting an das zentrale Projektteam

• Anforderungen
• · Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• · Fundierte MS-Office-Kenntnisse
• · Hohe Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und Teamorientierung
• · Fähigkeit, pragmatische und lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen
• · Selbstständige, strukturierte und partnerschaftliche Arbeitsweise
• · Sicheres Auftreten im Austausch mit Gemeinden, Partnerunternehmen und Projektbeteiligten+
• · Souveräne Deutsch- und solide Englischkenntnisse

• Angebot und Benefits
• · Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• · Homeoffice & mobiles Arbeiten (mit regelmäßiger Präsenz im Office)
• · Essens- und Mobilitätszuschüsse
• · Moderne IT-Ausstattung zur privaten Mitbenutzung
• · Zahlreiche Vergünstigungen und Mitarbeiterbenefits
• · Firmenevents und wertschätzende, moderne Unternehmenskultur

• Über den Bewerbungsprozess
• · Das Erstgespräch findet mit Frau Lisa Forster statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus.
• · Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• · Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens geführt.
• · Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage.
• · Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Bei Erfüllung aller Anforderungen bietet unser Kunde ein Mindestbruttomonatsgehalt von EUR 4.600,00 bei 38,5 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website:

https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100595&source=AMS

• Ansprechperson
• Lisa Forster