Trainee Einrichtungsleitung Pflege

Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Schwaben e. V. ist ein Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Mit fast 3.000 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen in Schwaben. Wir verfügen über eine 90-jährige Tradition in der Betreuung von Senior*innen und sind Träger von 22 Seniorenheimen, in denen über 2.100 ältere Menschen gepflegt, versorgt und betreut werden. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit sind die Werte der Arbeiterwohlfahrt und werden bei uns gelebt. Für unsere Seniorenheime Schwabmünchen und Bad Wörishofen suchen wir in Vollzeit (38,5 Std./Woche) baldmöglichst eine*n Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d). Sie lernen innerhalb eines Zeitraums von 12 bis max. 24 Monaten unseren Verband kennen. Das Programm stimmen wir individuell auf Ihre Vorkenntnisse ab, um Sie optimal auf die Leitung einer unserer AWO Einrichtungen vorzubereiten. Sie unterstützen unsere Führungskräfte (Pflegedienstleiter*in/Heimleiter*in) Sie führen selbständig übertragene Aufgaben in unterschiedlichen Führungskontexten und Settings durch Sie lernen die Organisationsstrukturen und Führungsaufgaben in den Einrichtungen der Altenhilfe kennen Sie wirken im internen und externen Qualitätsmanagement mit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen/Pflegemanagement oder Ähnliches. Voraussetzungen zur Teilnahme an der Heimleiterqualifikation gemäß AVPfleWoqG. Idealerweise erwerben Sie gerade oder verfügen bereits über die Heimleiterqualifikation gemäß AVPfleWoqG (z. B. durch entsprechende Weiterbildungen zur Leitung von Einrichtungen der Pflege und für ältere Menschen). Eine abgeschlossene dreijährige Pflegeausbildung (Ausbildung zur*m examinierten Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau*mann) ist wünschenswert, aber keine Bedingung. Sie sind ein Organisationstalent und zu Ihren Stärken gehören Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen. Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse (MS-Office). Intensive fachliche und persönliche Anleitung durch erfahrene Führungskräfte Gezielte Entwicklung von Führungskompetenzen Freiräume für kreatives und selbständiges Handeln Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen gem. TV AWO Bayern 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. & 31. Dez. frei Jahressonderzahlung (85%) und vermögenswirksame Leistungen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten