Trainee Human Resources (HR) m/w/d

## Warum ROLLER?

• Bei ROLLER geht es darum, Wohnen und Einrichten für viele Menschen bezahlbar zu machen.
• Dafür suchen wir Menschen mit Tatendrang, die Verantwortung übernehmen, anpacken und im Team arbeiten.

Bei ROLLER kannst du nicht nur lernen, sondern den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten – im Markt, im Lager oder in der Zentrale.

## Deine Aufgaben

• •HR-Rotation: Du durchläufst alle zentralen HR-Bereiche wie Personalservice, Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht und HR-Projektmanagement.
• •Operative Mitarbeit: Du unterstützt die Teams im Tagesgeschäft und übernimmst schrittweise eigenverantwortlich Aufgaben.
• •Projektarbeit: Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und verantwortest eigene Projektaufgaben.
• •Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst Verbesserungsvorschläge.
• •HR-Kompetenz: Du lernst unsere HR-Systeme, arbeitsrechtlichen Grundlagen sowie internen Richtlinien kennen und sicher anzuwenden.
• •Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern zusammen.
• •Analysen: Du erstellst Auswertungen und bereitest Entscheidungsgrundlagen zu HR-Themen auf.
• •Weiterentwicklung: Du entwickelst deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Schulungen, Hospitationen und regelmäßiges Feedback kontinuierlich weiter.

## Das bringst du mit

• •Studium: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsrecht, Business Administration oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• •HR-Begeisterung: Du möchtest deine berufliche Zukunft langfristig im Human Resources Management gestalten.
• •Analytisches Denken: Du analysierst komplexe Sachverhalte strukturiert und leitest daraus passende Lösungen ab.
• •Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zeichnest dich durch eine hohe Lernbereitschaft aus.
• •Kommunikationsstärke: Du kommunizierst sicher und adressatengerecht mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• •Teamgeist: Du arbeitest gerne bereichsübergreifend und schätzt den Austausch mit anderen.
• •Flexibilität: Du bist offen für wechselnde Einsatzbereiche und neue Herausforderungen.

## Das bieten wir dir

• •Strukturiertes Traineeprogramm: 18 Monate mit individuellem Entwicklungsplan.
• •Persönliche Begleitung: Feste Mentorin bzw. fester Mentor während des gesamten Programms.
• •Vielfältige Einblicke: Kennenlernen aller zentralen HR-Bereiche.
• •Eigenverantwortung: Frühzeitige Übernahme eigener Aufgaben und Projekte.
• •Weiterbildung: Individuelle Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.
• •Karriereperspektive: Zielgerichtete Vorbereitung auf eine langfristige Position im HR-Bereich von ROLLER.