VEL - Esperto CyberSecurity

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Aerospazio, Difesa & Sicurezza. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, e Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici internazionali è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Innovazione, ricerca continua, digitalizzazione e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.

All'interno della Divisione Aeronautica, nella B.U. Velivoli , nella U.O. Special Projects & Virtual Engineering stiamo cercando un/a esperto/a CyberSecurity presso la sede di Torino.

La risorsa dovrà essere in grado di svolgere le attività di competenza dell’unità Special Projects & Virtual Engineering nell’ambito dell’ufficio CyberSecurity ed in particolare collaborare nella definizione ed implementazione e governance della roadmap di Cyber Security con orientamento alle applicazioni avioniche.

Requisiti

Titolo di studio:

Laurea magistrale in Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Fisica.

Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)

senior

Competenze tecniche:

• •Network security
• •Analisi delle vulnerabilità e security assessment
• •analisi delle superfici di attacco
• •valutazione dei rischi cyber su sistemi safety-critical (penetration testing)

• •Crittografia applicata a sistemi embedded
• •protezione dei dati e delle comunicazioni
• •secure boot e aggiornamenti firmware sicuri

• •Conoscenza delle normative e standard di settore (DO-326A/ED-202A, NIST-800, regolamenti EASA/ENAC, ISO/IEC 27001)
• •Conoscenza dei protocolli aeronautici come ARINC 429, ARINC 644, MIL-STD 1553
• •Fondamenti di Ethernet deterministico e comunicazioni real-time
• •Sicurezza dei sistemi avionici (isolamento e protezione dei sistemi critici, integrazione sicurezza vs safety)
• •Sicurezza delle comunicazioni Terra-Bordo-Terra (analisi delle minacce e protezione dei data-link)
• •Conoscenza degli stack di comunicazione
• •comprensione dei livelli di comunicazione (dal bus al protocollo applicativo)

• •Sistemi embedded e real‑time
• •Concetti base di RTOS avionici
• •Vincoli di tempo reale nei sistemi safety‑critical

Competenze comportamentali:

Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, anche multi-nazionali, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali.

Conoscenze linguistiche:

Ottima conoscenza dell’inglese livello C1

Conoscenze Informatiche:

• •Ottima conoscenza di Linux
• •Ottima conoscenza suite MS Office
• •Conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++, Python, Shell scripting
• •Conoscenza Mathworks

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste….):

Disponibilità a trasferte sia brevi che di media durata sia su territorio nazionale che all’estero

Cosa Offriamo

• Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
• Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
• Cosa offriamo?
• •Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
• •Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• •Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
• •Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
• Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Cosa Offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

• •Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• •Modalità di lavoro: Ibrida;
• •Categoria contrattuale: Impiegato;
• •Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• •Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
• •Tredicesima mensilità;
• •Premialità legata ai risultati di Business;
• •Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• •Mensa Aziendale;
• •Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• •Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Il processo di Selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di

lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con

i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,

motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che

negativo.

Seniority:

Primary Location:

IT - Torino - C.so Francia

Additional Locations:

Contract Type:

Permanent

Hybrid Working: