Versicherungskaufmann (m/w/d) - hybrides Arbeiten

• Sie behalten kaufmännische Prozesse im Blick und möchten Ihre Kenntnisse im Versicherungswesen gezielt einsetzen? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Versicherungskaufmann (m/w/d) . In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der kaufmännischen Betreuung von Versicherungsverträgen, unterstützen reibungslose Abläufe und stehen als Ansprechpartner für Kunden und interne Schnittstellen zur Verfügung.
• Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Versicherungskaufmann (m/w/d) - hybrides Arbeiten

• Ihre Aufgaben:
• •Kaufmännische Bearbeitung und Verwaltung von Versicherungsverträgen
• •Erstellung, Prüfung und Pflege von Vertrags- und Kundendaten
• •Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Betreuung bestehender Geschäftsbeziehungen
• •Kommunikation mit Versicherungsgesellschaften, Kunden und internen Ansprechpartnern
• •Unterstützung bei der Angebotserstellung und Vertragsabwicklung
• •Prüfung von Unterlagen sowie Sicherstellung einer korrekten Datenpflege
• •Allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten im Versicherungsumfeld
• •Mitwirkung bei der Optimierung von kaufmännischen Prozessen

• Ihre Qualifikationen:
• •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• •Erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise im Versicherungsumfeld
• •Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit branchenspezifischen Systemen
• •Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• •Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• •Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick

• •Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
• •Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• •Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
• •Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
• •Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• •Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• •Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

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