Verstärken Sie unser Team!

Um den Ansprüchen unserer Mandanten gerecht zu werden, suchen wir Sie in Voll- oder Teilzeit (mindestens 20 Stunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt!

• Ihre Aufgaben:
• •Erstellung von laufenden Finanzbuchführungen und/oder
• •Erstellung von Lohnbuchhaltungen und/oder
• •Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• •DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil aber keine Voraussetzung

Der Einstieg in unserer Steuerkanzlei bietet hervorragende Entwicklungschancen.

• Dafür bieten wir Ihnen:
• •Eine gute Verkehrsanbindung zur Kanzlei in unmittelbarer Nähe zum Cityring
• •Mitarbeiter-Parkplätze direkt vor der Kanzlei
• •Kostenfreie Getränke und kostenfreie Verpflegung bei den monatlichen Mitarbeiterbesprechungen
• •Ergonomische Arbeitsplätze: Für eine gesunde Haltung bieten wir Ihnen Arbeitsplätze und Equipment nach den neuesten Maßstäben: rückengerechte Bürostühle und höhenverstellbare Schreibtische
• •Betriebsveranstaltungen und Betriebsausflüge
• •Zukunftsfähige Fortbildungsmöglichkeiten: Mindestens dreimal jährlich können Seminare oder Webinare auf Kosten der Kanzlei besucht werden.
• •Teamwork und Kollegialität: Die erfahrenen Mitarbeiter helfen den Berufseinsteigern.
• •Durch ein Netzwerk zu Rechtsanwälten, anderen Steuerberatern und Lohnsteuerhilfeverein können wir alle Fälle lösen, so dass wir nachts ruhig schlafen können.
• •Angenehmes Arbeitsklima: Durch eine gute und transparente Organisation ist niemand überfordert.
• •Die Erholung kommt bei uns nicht zu kurz: Durch Vertretungsregelungen können alle Mitarbeiter regelmäßig 14-tägige Urlaube genießen. Vom 23.12.-06.01. ist unsere Kanzlei geschlossen.
• •Zwar gibt es in meiner Kanzlei in Spitzenzeiten auch mal Überstunden (z.B. um den Termin 28.02.) – aber: Das angesammelte Zeitguthaben kann man später abfeiern.
• •für eine bessere Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeiten, gerne auch im Rahmen einer 4-Tagewoche, da wir unsere Arbeit auch an 4 Tagen schaffen.
• •Eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung, die üblicherweise nach jedem Beschäftigungsjahr angehoben wird
• •Eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
• •Digitalisierung: Wir bauen Schritt für Schritt die Digitalisierungsstufen in der Kanzlei aus.
• •Homeoffice-Möglichkeiten: Auch nach der Coronakrise können die fachlichen Mitarbeiter teilweise von zu Hause arbeiten.
• •kostenlose private Nutzung eines E-Bikes und/oder Dienst-Kraftfahrzeugs (nach dem ersten Beschäftigungsjahr optional)

Wir verstehen uns als ein Team in dem Teamplayer herzlich willkommen sind. Mein Motto ist: Zufriedene Mandanten durch zufriedene Mitarbeiter!