Vertriebsleiter (m/w/d) Service und Modernisierung in Köln

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

### Zur Unterstützung und zum Ausbau unseres Modernisierungsgeschäftes suchen wir Sie für unsere Niederlassung in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

# Vertriebsleiter (m/w/d) Service und Modernisierung

## Ihre Aufgabenschwerpunkte

• •Vertrieb von Serviceprodukten (beispielsweise Serviceverträge, Modernisierungen, Reparaturen und Ersatzteile)
• •Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten
• •Kundenakquise (Kundenpflege und Neukundengewinnung)
• •Technische und kaufmännische Projektleitung und –Verantwortung bei Modernisierungen vom Verkauf bis zur Bauherrenübergabe
• •Anleitung und Qualifikation des Servicepersonals
• •Fachliche und disziplinarische Führung der Servicetechniker
• •Ziel: stetige und nachhaltige Steigerung der Serviceumsätze

## Ihre Qualifikationen

• •Abgeschlossenes Studium, Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik oder vergleichbare Kenntnisse
• •Montage- oder Serviceerfahrung im Aufzugsbau mit Perspektive im Vertrieb oder vergleichbare Qualifikation
• •Fundierte Kenntnisse im Bereich Aufzugsbau
• •Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Serviceprodukten und Führungserfahrung wünschenswert
• •Zielorientiertes und pragmatisches Denken
• •Sehr gute Deutschkenntnisse und Führerschein Klasse B
• •Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab

## 10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

• •Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• •38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
• •Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• •Ergebnisorientierte und/oder erfolgsorientierte Vergütung
• •Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
• •Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
• •Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
• •Gezielte Förderung für Ihren beruflichen Erfolg in unserer Akademie
• •Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm

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