Verwaltungsangestellte (m/w/d) im Bereich Gehaltsabrechnung

Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe und betreuen derzeit in unseren Werkstätten in Ingolstadt, Gaimersheim und Neuburg a. d. Donau, in unserem Lern- und Ausbildungszentrum, in den Wohnstätten und auf Gut Aufeld (Hagau) rund 900 Menschen mit Behinderung.

Wir suchen ab sofort in Ingolstadt, unbefristet und in Teilzeit mit 20 Wochenstunden, eine

Verwaltungsangestellte (m/w/d) im Bereich Gehaltsabrechnung

Die Stelle ist zunächst mit 20 Wochenstunden ausgeschrieben. Im Rahmen unserer langfristigen Personalplanung ist eine Aufstockung auf Vollzeit in etwa fünf Jahren vorgesehen.

Ihre Aufgaben

• •Gehaltsabrechnung unter Einhaltung von arbeits-, sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlichen Vorgaben
• •Personalverwaltung und Pflege von Eintritt bis Austritt
• •Korrespondenz mit Behörden, Versicherungen und Krankenkassen inkl. Meldewesen
• •Abrechnung Umlage 2 (Beschäftigungsverbot, Mutterschaftsgeld, usw.)
• •Unterstützung bzw. Durchführung aller operativen Aufgaben wie, z.B. Bescheinigungen, Pflege von Personalakten, etc.
• •allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich Personal (z.B. Statistiken)
• •Meldungen zur Betrieblichen Altersversorgung VBLU
• •Berufsgenossenschaftsjahresmeldung
• •Abstimmung der Verrechnungskonten zum Monatsende
• •Lohnsteueranmeldungen

Das bringen Sie mit

• •abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• •umfassende PC-Kenntnisse (v.a. sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen)
• •soziales Engagement für die Belange von Menschen mit Behinderung
• •effiziente, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe
• •Organisationstalent und Zuverlässigkeit

Wir bieten

• •Leistungen entsprechend TVöD, Eingruppierung im Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung)
• •Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Bruttoentgelts
• •Leistungsorientierte Bezahlung
• •Tarifliche Zulagen für Teilzeitbeschäftigte anteilig entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit
• •Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge)
• •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Sportkurse und Schwimmbadeintritte)
• •Betriebliches Fahrradleasing (ab 2-jähriger Betriebszugehörigkeit)
• •geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag ohne Schichtdienst

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Sind Sie interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – dazu gehören: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse Ihrer Schul- und Berufsabschlüsse sowie Ihre Arbeitszeugnisse – gerne per E-Mail an Frau Denisiuk unter [[email protected]](https://mailto:[email protected]).

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.