Verwaltungsfachangestellte/r - Bundesverwaltung

• Aufgaben und Tätigkeiten
• º Selbständige und eigenverantwortliche Leitung und Koordination des Fachbereiches; Koordination der Aufgabenzu- bzw. -verteilung im Fachbereich; Selbständige und eigenverantwortliche Fachaufsicht im gesamten Bereich º Unterstützung der Bereichsleitung; Kontraktmanagement º Qualitätsmanagement, insbesondere eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung aller Qualitätssicherungsmaßnahmen; amtsinterne Audits º Veranlassung der Erteilung von Fach- und Rechtsauskünften in besonders schwierigen Fällen von grundsätzlicher Bedeutung; Beschwerdemanagement º Unterstützung und Anleitung der Teams bei schwierigen Fällen; Vertretung vor den Gerichten º Wissensmanagement; Entwicklung, Durchführung und Betreuung der fachlichen Aus- und Fortbildung im gesamten Bereich; Ausbildungsleitung; Koordination der fachlichen Weiterbildung; für den Bereich: Koordination der Grund- und Funktionsausbildung und Weiterbildung; Koordination des operativen Bildungsmanagements

• Erfordernisse
• Verpflichtend: º Österreichische Staatsbürgerschaft º Unbescholtenheit
• º Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 55 Sicherheitspolizeigesetz (SPG) º Erfolgreicher Abschluss eines Hochschulstudiums der Rechts- oder Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (mindestens Diplom- oder Masterstudium) oder eines Fachhochschul-Masterstudienganges oder eines Fachhochschul-Diplomstudienganges in den Bereichen Recht und Wirtschaft (gemäß Z 1.12. der Anlage 1 zum BDG 1979)

• Anforderungsdimensionen
• Gewichtung in %
• Ausbildung/Berufserfahrung º Absolvierung des Management-Trainings-Programms wünschenswert º Abgeschlossene Funktionsausbildung Außenprüfung º Mindestens 5-jährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuer- und Zollverwaltung º Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika im Gesamtausmaß von mindestens 6 Monaten bei einer Einrichtung der Europäischen Gemeinschaft oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung wünschenswert
• 20
• Fach- und Managementwissen º Eingehendes praktisches und theoretisches Wissen im gesamten Abgaberecht, Finanzstrafrecht sowie Strafrecht einschließlich des Verfahrensrechtes sowie der sonstigen rechtlichen Bestimmungen, sofern diese Anknüpfungspunkte darstellen º Ausgeprägte theoretische und praktische Fähigkeiten der Mitarbeiterführung º Gute Kenntnisse auf dem Gebiet der modernen Organisations- und Führungsmethoden º Gute Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung º Kenntnisse auf dem Gebiet des Dienstrechts º Beherrschen der arbeitsplatzspezifischen IT-Anwendungen º Gute Fremdsprachenkenntnisse
• 25
• Lösungs- und Umsetzungsorientierung º Ausgeprägtes wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln º Ausgeprägte Fähigkeit, Problemstellungen zu analysieren und Lösungsmodelle zu entwickeln º Strategie- und Zielorientierung º Handlungs- und Ergebnisorientierung
• 25
• Persönliche Anforderungen º Ausgeprägte Führungs- und Entscheidungskompetenz º Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit º Ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz º Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick º Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamorientierung º Innovationsfähigkeit º Flexibilität und Mobilität
• 30

• Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
• Sie fühlen sich angesprochen?
• Dann schicken Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung (postalisch oder mittels Mail) mit folgenden Unterlagen: º Darstellung Ihres beruflichen Werdegangs und Ihr derzeitiges Aufgabengebiet º Gründe, warum Sie sich für die Ausübung der Funktion als geeignet erachten º Nachweise der Aus- und Weiterbildungen (in Kopie) º Referenzen und Zeugnisse (in Kopie)

• Kontaktinformation
• Bundesministerium für Finanzen Abteilung I/1 - Grundsatz Personal Johannesgasse 5, 1010 Wien Email: [email protected]

weitere Informationen erhalten sie unter https://www.jobboerse.gv.at