Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe

• Der beim Fachbereich Familien- und Jugendhilfe, Jugendamt angesiedelte Bereich „
• Wirtschaftliche Jugendhilfe“ ist für die finanzielle und verwaltungsrechtliche
• Abwicklung von Jugendhilfeleistungen zuständig. Die Hilfegewährung erfolgt in
• Form von ambulanten, teil- und vollstationären Hilfen.

• Sie arbeiten selbständig und strukturiert und möchten aktiv zur Umsetzung des
• Kinder- und Jugendhilferechts beitragen? Bringen Sie Ihr Engagement und Ihre
• Kompetenz in ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld ein.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

eine Verwaltungsfachkraft (w/m/d) im Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe.

Allgemeine Stelleninformationen:

• •Standort: 66424 Homburg, Talstraße 57b
• •Arbeitszeitumfang: Vollzeit(39 Wochenstunden). Teilzeitbeschäftigung ist
• grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im
• Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter
• Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
• •Beschäftigungsart:Ein Stellenanteil von 34 Wochenstunden kann unbefristet
• besetzt werden. Ein weiterer Stellenanteil von 5 Wochenstunden kann aktuell
• zunächst befristet bis zum 30.04.2027 besetzt werden.
• •Vergütung:Entgeltgruppe 9b TVöD. Das monatliche Einstiegsgehalt bei
• Vollzeitbeschäftigung liegt, abhängig von den einschlägigen beruflichen
• Vorerfahrungen, derzeit grundsätzlich zwischen 3.779,84 € (Entgeltgruppe 9b,
• Stufe 1) und 4.203,56 € (Entgeltgruppe 9b, Stufe 3) brutto.
• •Bewerbungsfrist: 18.10.2026

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• •Verwaltungsrechtliche Bearbeitung und Entscheidungüber Hilfen nach dem
• Sozialgesetzbuch VIII, insbesondere
• •wirtschaftliche Hilfen zur Erziehung
• •stationäre Eingliederungshilfen für seelisch behinderte junge Menschen
• •Hilfen für junge Volljährige und wirtschaftliche Leistungen bei vorläufigen
• Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
• •wirtschaftliche Hilfen bei der Betreuung in gemeinsamen Wohnformen für
• Mütter/Väter und Kinder
• •Gewährung von Nebenleistungen im Aufgabenbereich

• •Prüfung der Zuständigkeiten sowie Festsetzung und Gewährung von Leistungen
• nach dem SGB VIII, einschließlich Krankenhilfe
• •Prüfung, Geltendmachung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchengegen
• andere Jugendhilfeträger, andere Sozialleistungsträger und Dritte
• •Festsetzung und Heranziehung von Kostenbeiträgen
• •Bearbeitung von Widerspruchsverfahren

Darauf können Sie sich freuen:

• •eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• •eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeitin einer
• modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten
• Arbeitsumfeld
• •eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
• •vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierungund
• Weiterentwicklung
• •eine krisensichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit einer
• anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung nach TVöD
• •30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• •flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (Gütesiegel
• „Familienfreundliches Unternehmen“) mit grundsätzlicherMöglichkeit zu
• alternierender Telearbeit (gemäß Dienstvereinbarung)
• •attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• •eine zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das
• öffentliche Verkehrsnetz
• •ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur
• Unterstützung Ihrer Mobilität
• •eine hauseigene Kantineim Haupthaus mit frischen, abwechslungsreichen
• Frühstücks- und Mittagsangeboten

• Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen
• bringen Sie mit:

• •Nachweis des erfolgreichen Abschlusses „Verwaltungsfachwirt*in“ (w/m/d)bzw.
• des erfolgreich abgeschlossenenVerwaltungslehrgangs mit abschließender Zweiter
• Prüfung (A II) für die öffentliche Verwaltung oder
• •erfolgreicher Abschluss des Studiengangs „Verwaltungsbetriebswirt*in“ (VWA)
• (w/m/d)oder
• •erfolgreich abgeschlossener einschlägiger Studiengang(bspw. Diplom (FH)/
• Bachelor), vorzugsweisemit verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem
• Schwerpunkt(bspw. Public Administration, Sozialrecht, Wirtschaft & Recht), der
• für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben qualifiziert

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

• •möglichst praktische Erfahrungen im Tätigkeitsgebiet bzw. praktische
• kommunale Verwaltungserfahrung
• •idealerweise fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, insbesondere SGB
• VIII bis SGB X
• •hohe Fort- und Weiterbildungsbereitschaft
• •ein breites Spektrum an Soft Skills, insbesondere selbstständiges,
• strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, soziale und
• kommunikative Kompetenz sowie Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit im Umgang
• mit Leistungsberechtigten, Kolleginnen und Kollegen
• •anwendungssichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten,
• insbesondere in Word, Excel und Outlook; Kenntnisse in derFachsoftware „ProSoz
• 14 Plus“sind von Vorteil

Wer wir sind:

• Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat
• von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe
• der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie
• Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von
• einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai
• 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in
• Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den
• Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 760 Beschäftigten ein breites
• Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen
• Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

• Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter:
• www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

• Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst.
• Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

• •Anschreiben
• •Lebenslauf
• •Sämtliche Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit
• beglaubigter Übersetzung)
• •Arbeitszeugnisse usw.

• können Sie direkt über das Stellenportal einreichen. Onlinebewerbungen über
• Interamt sind ausdrücklich erwünscht. Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung
• abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o. g. Unterlagen an den
• Saarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424
• Homburg.

Weiteres:

• Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich grundsätzlich nach dem Tarifvertrag für
• den öffentlichen Dienst (TVöD) - Allgemeiner Teil - und dem Besonderen Teil für
• den Dienstleistungsbereich Verwaltung (BT-V) in der für den Bereich der
• Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) jeweils geltenden Fassung.

• Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen
• und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel,
• die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen
• Frauenförderplans abzubauen. In diesem Kontext ist der Saarpfalz-Kreis an der
• Bewerbung von Frauen besonders interessiert, um den Anteil der Frauen in den
• unterrepräsentierten Entgelt- bzw. Besoldungsgruppen zu erhöhen.

• Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der
• gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen
• entsprechenden Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine
• Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach dem SGB IX berücksichtigt werden
• soll.

• Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer
• Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen
• Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

• Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren
• Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Frau Cornelia Kazakob-Marsollek