W2-Professur für Wirtschaftspsychologie

W2-Professur für Wirtschaftspsychologie

Hochschule

• Rund 6.500 Menschen studieren und forschen in attraktiven Studiengängen an
• der Hochschule Trier. Wir sind die forschungs- und drittmittelstärkste
• Hochschule für angewandte Wissenschaften in Rheinland-Pfalz. Damit bieten wir
• sehr gute Bedingungen für die Durchführung von Projekten mit der regionalen und
• überregionalen Wirtschaft.

• Im Fachbereich Wirtschaft am Hauptcampus in Trier ist zum Wintersemester
• 2027/2028 nachfolgende Professur zu besetzen:

W2-Professur für Wirtschaftspsychologie

Aufgaben

• Das Aufgabenspektrum dieser Stelle umfasst zuvorderst die Lehre zu Themen der
• Wirtschaftspsychologie, mit einem Schwerpunkt auf Digital Experience und Human
• Behavior ODER Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt. Des Weiteren setzen wir
• die Bereitschaft voraus, Lehrveranstaltungen zu grundlegenden Themenfeldern der
• Psychologie zu übernehmen, wie zum Beispiel Allgemeine Psychologie
• (Wahrnehmung, Gedächtnis, Denken und Sprache), Differentielle- und
• Persönlichkeitspsychologie, Entwicklungs- und Pädagogische Psychologie,
• Sozialpsychologie, Forschungsethik und wissenschaftliches Arbeiten,
• Kommunikationspsychologie, Komplexe Forschungsmethoden, sowie angewandte
• Statistik. Die Bereitschaft und Fähigkeit zur perspektivischen Übernahme
• weiterer Veranstaltungen, auch außerhalb des eigenen Lehrgebiets in den
• Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereichs wird erwartet.

• Lehrveranstaltungen sind in deutscher und bei Bedarf auch in englischer
• Sprache anzubieten.

• Neben dem hohen Engagement in der Lehre wird ferner die Mitarbeit in der
• akademischen Selbstverwaltung der Hochschule erwartet.

• Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Trier vertreten ein
• Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort
• erwartet wird.

• Als Fachbereich bieten wir ein professionelles, kollegiales und
• unterstützendes Umfeld mit vielen Freiräumen für die Durchführung angewandter
• Forschungs- und Transferprojekte. Wir bieten und erwarten eine engagierte
• Zusammenarbeit in unserem Team.

Einstellungsvoraussetzungen

• Für diese Professur suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nach einem
• Hochschulstudium der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie umfassende
• praktische Erfahrungen erworben hat und diese nun in Lehre und angewandter
• Forschung an unsere Studierenden weitergeben möchte.

• Ein grundständiges Studium der (Wirtschafts-) Psychologie sowie vorzugsweise
• eine Promotion im Fachgebiet der (Wirtschafts-) Psychologie werden
• vorausgesetzt.

• Umfassende Erfahrungen in verantwortlicher Position außerhalb des
• Hochschulwesens werden ebenfalls vorausgesetzt.

• Es werden umfangreiche Erfahrungen in einem der Schwerpunkte „Digital
• Experience und Human Behavior“ ODER „Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt“
• vorausgesetzt.

• Mit Blick auf den Schwerpunkt "Digital Experience und Human Behavior" werden
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. der nutzerzentrierten Gestaltung
• bzw. Evaluation interaktiver Systeme erwartet. Zentral hierbei sind die
• psychologischen Grundlagen der Mensch-Maschine-Interaktion, das menschliche
• Verhalten im Umgang mit technischen Systemen, sowie deren Anwendung von
• klassischen Usability-Fragen bis zur Evaluation digitaler und KI-gestützter
• Anwendungen und Produkte.

• Für den Schwerpunkt „Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt“ werden
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. Analyse, Gestaltung und Evaluation
• organisationaler Veränderungsprozesse und/oder gesundheitsförderlicher und
• zukunftsorientierter Arbeitsgestaltung ewartet.

• Zusätzlich sind schwerpunktunabhängig fundierte Kenntnisse quantitativer
• Methoden, einschließlich multivariater Verfahren, erwünscht.

• Die Lehre ist in erster Linie in deutscher Sprache zu halten, sehr gute
• Deutschkenntnisse (mindestens Sprach-Niveau C1) werden daher vorausgesetzt.

• Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen
• Voraussetzungen mindestens:

• •ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)
• Psychologie.
• •pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre,
• Ausbildung oder entsprechende hochschuldidaktische Weiterbildung nachgewiesen
• wird,
• •besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch
• eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird, und
• •darüber hinaus besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung
• wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen
• einschlägigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des
• Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.

• Die Berufung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden dienstrechtlichen
• Voraussetzungen in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.

Wir bieten

• Die Hochschule Trier bietet diverse innovative und zukunftsorientierte
• Forschungsmöglichkeiten sowie internationale und interdisziplinäre
• Kooperationsmöglichkeiten.

• Wir stellen allen Beschäftigten ein umfassendes Weiterbildungsangebot zur
• Verfügung. Überdies sind wir als familienfreundliche Hochschule zertifiziert
• und bieten vielfältige Kinderbetreuungsangebote sowie Unterstützung und
• Beratung durch den Familienservice und den Dual Career Service.

Dienstort

Hauptcampus, Dienstort Trier (Schneidershof)

Frauenanteil/ Schwerbehinderung

• Die Hochschule Trier fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und sieht
• in der Vielfalt einen großen Gewinn. In diesem Sinne freuen wir uns
• insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte und die ihnen nach §
• 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen mit Behinderung, werden bei
• entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (Bitte Nachweis beifügen).

Kontakt

• Rückfragen richten Sie bitte an die Vorsitzende der Berufungskommission,
• Prof. Dr. Anna Schneider, [email protected], +49 651 8103-330

Bewerbungsfrist

29.11.2026

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• In diesem Fall freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung (Anschreiben,
• Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang,
• Publikationsverzeichnis, Skizze Ihres Lehr- und Forschungskonzeptes,
• Lehrevaluationen in einem pdf-Dokument bis zur genannten Bewerbungsfrist über
• unserBewerbungsportal.