Wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) 150/2026

Wissenschaftliche Mitarbeiterin/

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

• Verhaltensethik/Verhaltensökonomie
• Ausschreibungskennziffer 150/2026

Fakultät für Wirtschaftswissenschaften

Professur für Verhaltens- und Wirtschaftsethik

Umfang: 0,75 VZÄ (30 Std./Wo.) Vergütung: E13 TV-L

Befristung: 3 Jahre (Verlängerung mgl.)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine leistungsfähige und motivierte Persönlichkeit, (m/w/d) die zu verhaltensethischen und verhaltensökonomischen Themen der Transformationsgestaltung promovieren möchte (m/w/d).

Der Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf der verhaltenswissenschaftlichen Forschung im Bereich der Verhaltensethik und der Verhaltensökonomie. Wir untersuchen den Einfluss von institutionellen, situativen und persönlichen Faktoren auf ethisches Handeln in Unternehmen und auf Märkten. Uns zeichnet eine starke Forschungsorientierung mit klarer Ausrichtung an der Unternehmenspraxis aus. Hierbei streben wir den Einsatz komplementärer, ökonomischer, psychologischer und ökonometrischer Methoden zur Bearbeitung unserer Forschungsfragen an. Die Ergebnisse unserer empirischen Studien reflektieren wir vor dem Hintergrund normativer Perspektiven. Arbeitsfelder sind beispielsweise Labor- und Feldexperimente, empirische Felduntersuchungen mit Unternehmensdaten und mikroökonomische Analysen. Unser Lehrstuhl ist in das Freiberg Center for Circular Economy (FCCE) eingebunden.

Ihre Aufgaben:

Sie arbeiten in einem engagierten Team an gemeinsamen und eigenen Forschungsprojekten. Ziele Ihrer Arbeit sind eigenständige oder mit Koautoren erstellte Verhaltensstudien, die Sie auf Fachkonferenzen vortragen und in international anerkannten Fachzeitschriften publizieren. Die Erstellung einer kumulativen Dissertation ist zentraler Bestandteil der Tätigkeit.

In der Lehre gehören die Durchführung von Übungen und Hauptseminaren sowie die Betreuung von Tutorien und Bachelor- und Masterarbeiten zu Ihren Aufgaben.

Darüber hinaus werden Sie zentral in die Entwicklung und Implementierung eines neuen Studiengangs mit innovativen Lehrformaten und Studienstrukturen eingebunden. In diesem Studiengang werden Studierende mit realen Transformationsherausforderungen der nachhaltigen Rohstoffversorgung, Energiewende und Kreislaufwirtschaft konfrontiert und wissenschaftliche Expertise sowie methodische Kompetenzen im Management von Transformationsprozessen vermittelt.

Das erwarten wir von Ihnen:

• •universitärer Diplom oder Masterabschluss im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Philosophie oder in verwandten Gebieten
• •ausgeprägte wissenschaftliche Neugierde, Interesse und Freude an didaktischen Aufgaben und ein starkes Interesse an Problemen der ethischen Unternehmensführung, der Verhaltensökonomie sowie eine ambitionierte akademische Orientierung
• •von Vorteil sind: Vorkenntnisse und Erfahrungen in experimenteller Wirtschaftsforschung, Wirtschafts- und Unternehmensethik, Ökonometrie und Spieltheorie sowie Sozialpsychologie und sehr gute Deutschkenntnisse

Das können Sie von uns erwarten:

• •familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten; Vergütung nach TV-L mit attraktiven Nebenleistungen (z. B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge VBL); Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• •Sie arbeiten in einem engagierten Team in einem interdisziplinären und international sichtbaren Forschungsfeld

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer (150/2026)

bis zum 08.10.2026 bevorzugt

per E-Mail an:

[ [email protected] ](https://mailto:[email protected])

oder an:

• TU Bergakademie Freiberg
• Dezernat Personalangelegenheiten
• 09596 Freiberg

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Univ.-Prof. Dr. Gari Walkowitz

( [ [email protected] ](https://mailto:[email protected]) , Tel.: 03731 39-2750) zur Verfügung.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen die Einstellungsvoraussetzungen für den Abschluss von Arbeitsverträgen für eine bestimmte Zeit gemäß WissZeitVG erfüllen.

Schwerbehinderte oder Gleichgestellte (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen Nachweis bei. Die TU Bergakademie Freiberg fördert gezielt den Anteil von Frauen und lädt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.