Wissenschaftliche:r Angestellte:r im Projekt "COMET-Pflegeausbildung BW", SP/2611

• Die Hochschule Esslingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Wissenschaftliche:n Angestellte:n  für das Projekt „COMET-Pflegeausbildung BW – Messen und Entwickeln beruflicher Kompetenzen in der generalistischen Pflegeausbildung“ für die Fakultät Soziale Arbeit, Bildung und Pflege   am Campus  Flandernstraße.
• Unsere Rahmenbedingungen:

• •Eingruppierung erfolgt entsprechend der Aufgabenübertragung und persönlicher Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV‑L
• •Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 25%
• •Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2027

Ihre Aufgaben:

• •Pädagogische Begleitung der Lehrenden und Praxisanleitenden bei der Entwicklung und Bewertung von Test-/Lernaufgaben
• •Präsentation von (Zwischen-)Ergebnissen an öffentlichen Pflegeschulen, im Projektbeirat und weiteren relevanten Gremien
• •Quantitative und qualitative Erhebung von Ausbildungsqualität in Theorie und Praxis
• •Formative und summative Begleitevaluation zur Implementierung des COMET- Kompetenz- und Messmodells
• •(Mit-)Entwicklung eines Ausbildungshandbuches zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität in der generalistischen Pflegeausbildung
• •Mitwirkung bei Publikationen und wissenschaftlichen Fachkongressen

Ihr Profil:

• •Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom) in Bildungs- und/oder Pflegewissenschaften
• •Moderations-, Koordinations- und Medienkompetenz
• •Kreatives Denken, selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• •Interesse und Gestaltungswille an der Weiterentwicklung der beruflichen Bildung
• •Kompetenzen im Bereich praxisorientierter und partizipativer Forschung
• •Freude an Team- und Netzwerkarbeit
• •Sicherer Umgang mit digitalen Lehr-Lernformaten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.10.2026  über unser [Online-Bewerbungsportal](https://recruitingapp-5456.de.umantis.com/Jobs/1?DesignID=10007&CompanyID=1). Bitte geben Sie die Kennziffer SP/2611  an.

• Die Hochschule Esslingen strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist bei entsprechender Bewerbungslage möglich. Die Hochschule Esslingen unterstützt ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem Maßnahmen im Rahmen der familiengerechten Hochschule® angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: [https://www.hs-esslingen.de](https://www.hs-esslingen.de)
• Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:
• [https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/](https://www.hs-esslingen.de/datenschutz/)