Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Albertus-Magnus-Institut

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) Albertus-Magnus-Institut Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: Unbefristet Vergütung: EG 14 (KAVO) Starttermin: 01.03.2027 Bewerbungsfrist: 15.11.2026

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Standort: Bonn (vsl. ab 01/2028 Köln)

Das 1931 gegründete und vom Erzbistum Köln getragene Albertus-Magnus-Institut verfolgt als Ziel die kritische Edition der Werke Alberts des Großen (Alberti Magni Opera omnia. Editio Coloniensis) und die Erforschung seines Denkens. Unterstützt wird die Arbeit des Instituts durch die Albertus-Magnus-Stiftung und den Förderkreis Albertus-Magnus-Stiftung e.V.

In diesem spannenden Umfeld wartet eine Schlüsselposition auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aufgaben

• •selbstständige Erstellung der kritischen Edition von Werken des Albertus Magnus im Rahmen der Opera Omnia Alberti Magni (Editio Coloniensis) mit Hilfe des Tübinger Systems von Textverarbeitungsprogrammen (TUSTEP)
• •Erforschung des Denkens Alberts des Großen und Ausarbeitung fachwissenschaftlicher Publikationen für Theologie, Philosophie und angrenzende mediävistische Disziplinen sowie Übersetzung ausgewählter Passagen aus Werken des Albertus Magnus
• •Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie von Vorträgen und Seminaren für Fachpublikum und eine breitere Öffentlichkeit, inklusive Teilnahme an Fachtagungen
• •Koordination der Datenverarbeitung im Institut, insbesondere Planung und Betreuung der technischen Infrastruktur, Software‑Lizenzen, Datensicherheit und E‑Mail‑Administration, Betreuung der genutzten IT-Programme und Benutzerberatung, Kontakt zum Bereich IT & Digitalisierung des Erzbistums Köln
• •Neukonzeption und Pflege der Internetauftritte des Albertus‑Magnus‑Instituts und der angeschlossenen Fördereinrichtungen sowie technische Beratung für zusätzliche digitale Angebote des Instituts

• Profil
• •Master/Diplom und herausragende Promotion in Katholischer Theologie, Philosophie oder Lateinischer Philologie mit einem mediävistischen Schwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation
• •durch Publikationen nachgewiesene editionswissenschaftliche Kompetenz mit Schwerpunkt in der Mediävistik und langjährige Erfahrung in der Arbeit mit lateinischen Texten
• •sehr gute Lateinkenntnisse sowie Kenntnisse in Paläographie, Stemmatik und Editionstechnik
• •fundierte durch Publikationen nachgewiesene Kenntnisse der Theologie‑ und Philosophiegeschichte des Mittelalters sowie in der aktuellen Scholastik- und Mittelalterforschung
• •Erfahrung im Umgang mit gängigen EDV‑Systemen und Datenverarbeitung, idealerweise zusätzlich Kenntnisse in TUSTEP, XML-TEI und Datenbanksystemen
• •strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, hohe wissenschaftliche Genauigkeit und Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen, ausgeprägte Teamfähigkeit
• •Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche

• Wir bieten
• •attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld und Altersvorsorge (KAVO)
• •30 Urlaubstage und weitere Brauchtums-/ Exerzitientage
• •familienfreundliche Kultur mit Beratung und Unterstützung
• •individuelle Entwicklung durch Fortbildungen und Coaching
• •flexible Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche & Homeoffice-Option
• •nachhaltige Mobilität mit Fahrradleasing und Jobticket
• •Gesundheitsangebote mit Vorsorge und Sportkursen

Weitere Informationen finden Sie unter den Stellenangeboten auf unserer Homepage www.erzbistum-koeln.de.

Online-Bewerbungsformular

https://karriere.erzbistum-koeln.de/jobposting/964ff1ef41bd3ab9537421185d8c678c4ff46bcb?ref=aushang

Ihre Ansprechpersonen

Für Auskünfte stehen Ihnen Mareike Heydenreich unter der Rufnummer 0221 1642 1721 und Maximilian Bröckermann unter der Rufnummer 0221 1642 1864 gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte über das verlinkte Bewerbungsformular bis zum 15.11.2026 ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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