Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 3 (Mathematik und Informatik) in der Arbeitsgruppe Robotik zum nächstmöglichen Zeitpunkt -vorbehaltlich der Mittelbewilligung- frühestens ab dem 01.10.2026 eine Stelle als

## Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)

• in Vollzeit mit 100 % der wöchentlichen Arbeitszeit (39,2 WStd.)
• in der Entgeltgruppe 13 TV-L

befristet bis zum 30.09.2029 (gem. § 2 WissZeitVG) zu besetzen.

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit dem Vorgesetzten zu vereinbaren.

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Die Arbeitsgruppe Robotik gehört zum Fachbereich 3 der Universität. Über 20 Mitarbeiter:innen und mehrere studentische Hilfskräfte arbeiten in der Arbeitsgruppe seit dem Jahr 2002 unter der Leitung von Prof. Dr. Dr. h.c. Frank Kirchner an der Entwicklung mobiler, intelligenter Robotersysteme. Anwendungsfelder sind die Unterwasser-, Weltraum-, SAR- (Search and Rescue) und Sicherheitsrobotik, Logistik, Produktion und Consumer (LPC), Kognitive Robotik, E-Mobility sowie Rehabilitationsrobotik. Der Schwerpunkt der Arbeitsgruppe Robotik liegt im Bereich der Lernverfahrensentwicklung, der Entwicklung von Software-Frameworks für Signalverarbeitung und maschinelles Lernen, der Entwicklung von Lernarchitekturen und von Methoden für adaptives Verhalten für autonome Roboter.

Im Vorhaben EQUIP werden Quantenfehlerkorrekturcodes und die dazugehörigen Operationen, ihre Implementierung in hochperformanter Software sowie der ZX-Kalkül erforscht und evaluiert. Darüber hinaus umfasst das Vorhaben Lehrtätigkeiten an der Universität Bremen. Zu seinen Zielen gehören die Entwicklung fortgeschrittener Methoden für fehlertolerantes Quantencomputing sowie die Lehre und Betreuung von Studierenden und Nachwuchswissenschaftler:innen.

Ihre projektbezogenen Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• •Projektbezogene Arbeit im Rahmen mehrerer Vorhaben in den Bereichen Quantencomputing, Quantensoftwareentwicklung, Quantenfehlerkorrektur und Fehlertoleranz
• •Entwicklung und Implementierung innovativer Quantenfehlerkorrekturcodes sowie ihrer Kompilierung und Umsetzung auf Quantenhardware
• •Konzeption und Implementierung von Decodern für die Quantenfehlerkorrektur in Hochleistungsrechnerumgebungen (HPC)
• •Publikation der im Rahmen des Vorhabens gewonnenen wissenschaftlichen Erkenntnisse
• •Mitarbeit bei der Akquise und Durchführung nationaler und internationaler Forschungs- und Entwicklungsprojekte (BMBF, EU etc.) in den Bereichen Quantenfehlerkorrektur und fehlertolerantes Quantencomputing

Das bringen Sie mit:

• •Ein überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Informatik, Physik oder einem verwandten Fachgebiet Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase der Promotion befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage der Promotionsurkunde zwingend erforderlich ist.
• •Gute Kenntnisse im Bereich der Quantenfehlerkorrektur
• •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Die Freude an der Arbeit in einem dynamisch wachsenden Team und ein hohes Bestreben, wissenschaftliche Publikationen in diesem Themenbereich zu verfassen setzen wir voraus.

Das bieten wir:

• •Je nach persönlicher Qualifikation ein Jahresbruttogehalt nach dem TV-L zwischen 57.112,44 € (Stufe 1) und 81.176,28 € (Stufe 6) für eine Vollzeitstelle.
• Die individuell vorzunehmende Stufenzuordnung erfolgt seitens der Universität aufgrund der berücksichtigungsfähigen beruflichen Vorerfahrungen im Fall der Einstellungszusage. Von dieser Zuordnung sind auch Zusatzleistungen wie die Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und eventuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ausgeschriebenen Entgeltgruppe abhängig. Grundlage bilden die geltenden rechtlichen Bestimmungen des TV-L (hier insbesondere der § 16 TV-L).
• Für Beamt:innen richtet sich die Besoldung insbesondere nach den Vorschriften des Bremischen Besoldungsgesetz (weitere Informationen finden Sie [hier](https://oeffentlicher-dienst.info/beamte/hb/)).
• •für Angestellte im öffentlichen Dienst eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)
• •30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• •eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• •Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• •Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• •Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen) Individuelle Einarbeitung
• •Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• •Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM Wellpass)
• •Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• •Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• •Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Haben Sie Fragen?

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Sekretariat AG Robotik / Tel.: 0421 218-4129 oder -4105 / E-Mail: [email protected] .

• So bewerben Sie sich:
• Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A164-26 bis zum 29.09.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen
• Postweg an:
• [email protected]

oder postalisch an:

• Universität Bremen
• Prof. Dr. Frank Kirchner
• Fachbereich 3, Informatik und Mathematik
• Universität Bremen
• Postfach 33 04 40
• 28334 Bremen
• Deutschland

• Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.
• Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.
• Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Allgemeine Hinweise: 

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
• Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
• Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
• Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule.
• Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

• Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
• Schwerbehinderten Menschen wird bei einer