Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) Angewandte Künstliche Intelligenz und Wissenstransfer

An der Hochschule Merseburg ist im Bereich Weiterbildung/HoMe Akademie im Rahmen des

Projektes „Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt“ zum 01.01.2027 folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen:

Wissenschaftliche\*r Mitarbeiter\*in (w/m/d)

Angewandte Künstliche Intelligenz und Wissenstransfer

(Vollzeit, Teilzeit ist möglich)

Die Hochschule Merseburg ist seit über 30 Jahren das Zentrum für angewandte Wissenschaften im

Süden Sachsen-Anhalts. Mit rund 3.000 Studierenden und über 335 Mitarbeiter\*innen ist die

Hochschule eine feste Größe in der Region und vielfach vernetzt mit Wirtschaft, Wissenschaft und

Gesellschaft. Sie basiert auf den drei fachlichen Säulen - Ingenieur- und Naturwissenschaften,

Wirtschaftswissenschaften und Informationswissenschaften sowie Soziale Arbeit.Medien.Kultur, die

interdisziplinär zusammenarbeiten.

Zum Projekt:

Die Hochschule Merseburg setzt gemeinsam mit dem Forschungsinstitut für Betriebliche Bildung

GmbH, der Arbeit und Leben Sachsen-Anhalt gGmbH, der Fortbildungsakademie der Wirtschaft und

der Handwerkskammer Halle (Saale) das „Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt“ um.

Ziel ist es, kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Beschäftigte in Sachsen-Anhalt bei der Bewältigung des digitalen und demografischen Wandels zu unterstützen. Das "Zukunftszentrum Digitale Arbeit Sachsen-Anhalt" wird im Rahmen der Förderrichtlinie aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) sowie durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt finanziert und gefördert.

Ihre Aufgaben:

• •wissenschaftliche und branchenoffene Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zu aktuellen und zukunftsrelevanten KI-Themen
• •Wissenstransfer aus der aktuellen KI-Forschung
• •zielgruppengerechte Beratung und Sensibilisierung von KMU unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kompetenz- und Erfahrungsniveaus im Bereich KI (auch Umgang mit Vorbehalten und Berührungsängsten), Hinführung zu KI Themen
• •Erstellen von Handlungsempfehlungen für den partizipativen Einführungsprozess, unter Nutzung co-kreativer Methoden mit den Mitarbeitenden
• •wissenschaftliche Recherche zum Stand der Anwendung von KI-Technologie in KMU sowie zum aktuellen Forschungsstand zu KI-Anwendungen in Unternehmen
• •Feststellung der Nutzungspotentiale in KMU durch Einsatz von menschenzentrierten KI-Anwendungen
• •Vorstellung von "Good Practice" Beispielen; (Weiter-) Entwicklung des innovativen Qualifizierungskonzeptes (iQK) bzgl. Anwendung von KI in KMU zur Sensibilisierung der KMU im Hinblick auf die neuen Möglichkeiten
• •Entwicklung von Qualifizierungskonzepten in einem iterativ-testenden Entwicklungsprozess mit Stakeholdern, insbesondere den regionalen KMU
• •Durchführung von Workshops (innovative Qualifizierungsangebote/iQK), Vorträgen und Beratungen für KMU zu praxisrelevanten Themen, wie z. B. Nutzung intelligenter Lernsoftwäre für betriebliche Weiterbildung, KI-gestützte Büroorganisation, Prozessoptimierung im Produktionsablauf mithilfe von KI, intelligente Kundenbetreuung, digitales Kunden-/Patientenmanagement, digitale Arztpraxen u. ä.)
• •Evaluation der Durchgeführten Maßnahmen
• •Organisation & Durchführung Vorträgen für und mit Stakeholder; KI-Interessierten und Hochschulangehörigen, Teilnahme und Präsentation auf Veranstaltungen, Messen, Tagungen u. ä.
• •Kunden-Akquise und aktive Pflege von Kontakten zu regionalen Wirtschaftsförderern, Kammern und Clustern zur Erhöhung der Projekt-Reichweite, Kontaktdatenmanagement
• •Vernetzung zwischen Unternehmen und Forschung, Vernetzung mit anderen Programmen mit KI-Bezug, Kooperation mit den Verbundpartnern
• •Verantwortung einer KI-Arbeitsgruppe im Gesamtverbund und Mitwirkung beim Aufbau von regionalen Wissenschaftsnetzwerken rund um das Thema KI
• •Aufbereitung der Projektergebnisse für den nachhaltigen Transfer, z. B. Weiterentwicklung der vorhandenen Lehr-Lernkonzepte im Themenfeld KI und Vorbereitung von Videos/Trailern zu vorhandenen Qualifizierungskonzepten für die projektübergreifende Nutzung durch Weiterbildungsanbietende auf der Weiterbildungsplattform der Hochschule Merseburg
• •Ableitung aktueller, praxisbezogener KI-Themen für die Entwicklung von Weiterbildungs- und Schulungsangeboten in enger Verzahnung mit dem Bereich Weiterbildung/HoMe Akademie
• •Publikationstätigkeit/Verfassen von wissenschaftlichen Beiträgen und Fachartikeln zur Dokumentation und Verbreitung der Projekterkenntnisse in einschlägigen Medien
• •Dokumentation der Projektergebnisse und Verantwortung für die Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten
• •Budgetplanung für den Bereich KI Anwendungen in Absprache mit der Leitung
• •Zuarbeit zur Öffentlichkeitsarbeit: Fachliche Unterstützung bei der Erstellung von Content für die Projektkommunikation (z. B. Best-Practice-Berichte, Newsletter-Beiträge, Social-Media-Inhalte etc.)

Ihre Voraussetzungen:

• •einschlägiger wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom), vorzugsweise im technischen und/oder pädagogischen Bereich, z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik/-pädagogik, Erwachsenenpädagogik/-bildung
• •erweiterte, nachgewiesene Qualifizierung im Themenfeld Angewandte Künstliche Intelligenz
• •einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen zu aktuellen KI-Technologien und deren Einsatzmöglichkeiten in Unternehmen
• •einschlägige Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungsformaten und Qualifizierungskonzepten zur Nutzung von KI
• •Erfahrungen in der beruflichen Bildung und der Erwachsenenbildung
• •ausgeprägte Kommunikations- und Vermittlungskompetenz, um auch skeptische oder wenig KI-affine Beschäftigte zu erreichen
• •ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten, eigenständigen und kooperativen Arbeiten
• •konzeptionelles und innovatives Denken sowie eine zielgerichtete Arbeitsweise
• •ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien und Arbeitsweisen einzuarbeiten
• •Belastbarkeit, Organisations- und Teamfähigkeit
• •Führerschein Klasse B erforderlich
• •verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
• •Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Teilnahme an Abend-/ Wochenendveranstaltungen wird vorausgesetzt

Unser Angebot:

• •gute Work-Life-Balance, Familienfreundlichkeit (z. B. Kindertagesstätte auf dem Hochschulcampus)
• •ein hohes Maß an Flexibilität durch attraktive Gleitzeitregelungen, die Möglichkeit zur mobilen
• •Arbeit/Telearbeit und ganztägigem Arbeitszeitausgleich
• •JobTicket für den öffentlichen Personennahverkehr
• •krisensicherer und attraktiver Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit den üblichen Konditionen (z. B. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung im November jeden Jahres), einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL) sowie einer stetigen Entgeltstufenanpassung nach entsprechender Zugehörigkeit

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe 13 bei Erfüllung der entsprechenden persönlichen Voraussetzungen. Wenn der erforderliche wissenschaftliche Hochschulabschluss zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht vorliegt, erfolgt, im Falle einer Einstellung, die Eingruppierung in die E 12 TV-L. Arbeitsort ist Merseburg.

Die Hochschule Merseburg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im Wissenschaftsbereich an und fordert Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter [www.kmk.org/zab](http://www.kmk.org/zab).

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