Wohnanlagenbetreuer / Hauswart (w/m/d)

html Wohnanlagenbetreuer / Hauswart (w/m/d)in Vollzeit Lebenswerte Quartiere brauchen Menschen, die sich kümmern.

Seit 1892 steht die altoba für bezahlbares Wohnen und ein genossenschaftliches Miteinander in Hamburg. Mit über 7.200 Wohnungen und mehr als 18.500 Mitgliedern gestalten wir Quartiere, in denen sich Menschen zuhause fühlen. Damit das auch in Zukunft so bleibt, freuen wir uns auf deine Unterstützung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

• Wohnanlagenbetreuer / Hauswart (w/m/d)
• in Vollzeit

Gemeinsam mit deinen Teamkollegen und -kolleginnen bist du die erste Ansprechperson für unsere Mitglieder vor Ort. Du sorgst dafür, dass sich unsere Quartiere in einem guten Zustand befinden und auch für kommende Generationen lebenswert bleiben. Dabei betreust du einen vielfältigen Bestand: Von denkmalgeschützten Gebäuden aus dem Jahr 1893 bis hin zu modernen Neubauten aus dem Jahr 2024 kann alles dabei sein.

Zu deinen Aufgaben gehören...

• •die eigenverantwortliche Betreuung deiner Wohnanlagen
• •Wohnungswechselmanagement
• •die Überwachung der Verkehrssicherungspflichten
• •die Überwachung der Gebäudetechnik
• •die Beauftragung und Steuerung von Instandhaltungsmaßnahmen
• •die Koordination externer Dienstleister
• •die Mitarbeit bei der Optimierung unserer digitalen Prozesse

• Du ergänzt unser Team perfekt, wenn ...
• •du eine abgeschlossene handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung mitbringst
• •dir der Kontakt zu unseren Mitgliedern wichtig ist
• •du technisches Verständnis und Organisationstalent besitzt
• •du einen Führerschein der Klasse B hast

• Arbeiten bei der altoba ist für dich ...
• •eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sehr modernen Arbeitsumfeld
• •eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer überdurchschnittlich bezuschussten betrieblichen Altersversorgung
• •geregelt bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. + 31.12.
• •kollegial und ein gutes Miteinander durch eine umfassende Einarbeitung, eine wertschätzende Kommunikation und gemeinsame Betriebsfeste
• •gesundheitsfördernd durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), jährliche Gesundheits-Check-Ups und die Möglichkeit einer Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• •familienfreundlich durch zusätzlich bezahlte Kind-Krank-Tage
• •mobil durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• •entwicklungsorientiert durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •vorteilhaft durch exklusive Mitarbeitenden Angebote und attraktive Vergünstigungen über Benefits.me

Das hört sich gut an?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-52200 per E-Mail an [email protected].

Du hast Fragen?

Stephanie Bonnke beantwortet dir diese gern, 040 / 389010-218.