Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Pflege- und Betreuung

# Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Vollzeit / Teilzeit | Tagdienst

Wohn- und Pflegezentrum Schrieweshof

Paderborn - Elsen

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## Ihre neuen Aufgaben

• •Sie wirken bei der Dienstplangestaltung mit und führen Pflege- und Mitarbeitervisiten im Wohnbereich durch
• •Sie arbeiten neue Mitarbeiter/innen ein und führen die regelmäßigen Teambesprechungen durch
• •Sie kommunizieren und kooperieren mit allen Bereichen der Einrichtung und beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeiter/innen des Wohnbereichs
• •Sie stellen eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
• •Sie sind zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses
• •Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen

## Das bringen Sie mit

• •Sie haben eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• •Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft mit und haben idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• •Sie haben Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
• •Mit Ihrer empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreiten Sie ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen
• •Sie sind bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen

## Unsere Leistungen

• •Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren[\*](https://charleston-karriere.de/wohnbereichsleitung-wohn-und-pflegezentrum-schrieweshof#f-bikeleasing)
• •Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
• •Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung
• •Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
• •Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
• •Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
• •Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamveranstaltungen
• •Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d)

Arbeiten auf Augenhöhe

Wir möchten, dass du dich vom ersten Tag in unserem Haus wohl fühlst. Deshalb wird dich das Team der Praxisanleiter in den ersten Wochen an deinem neuen Arbeitsplatz begleiten. Ein familiärer Umgang wird bei uns gelebt und wo gelebt wird, wird auch gegessen. Das sich Verpflegen unserer Mitarbeitenden im Rahmen unseres Wohngruppenkonzeptes in Begleitung der Speisenversorgung mit den Bewohnern ist kostenlos.

Selbstverständlich erwarten wir in diesem anspruchsvollen Berufsfeld von unseren Mitarbeitenden eine ständige Bereitschaft, sich fort- und weiterzubilden. Hierfür stehen dir viele Möglichkeiten zur Verfügung.

Wir schätzen deine wertvolle und belastende Arbeit zum Wohl der Bewohner. Der Ausgleich zum Berufsleben ist uns wichtig. Kleine Grillfeste, Ausflüge in die Umgang oder Betriebsfeste schaffen die Gelegenheit, sich besser kennenzulernen, zu feiern und zu lachen.

Wir suchen Teamplayer, die über sich lachen können.