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SV SparkassenVersicherung

Workforcemanager:in Komposit (m/w/d)

Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Lead / management
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Steuerung operativer
  • Einheiten und sorgen dafür, dass Kapazitäten, Auslastungen und
  • Servicelevels zuverlässig aufeinander abgestimmt sind. Mit Ihrer
  • Expertise in Personaleinsatzplanung, Forecasting und
  • Ressourcensteuerung schaffen Sie Transparenz und unterstützen eine
  • leistungsfähige Organisation. Gleichzeitig gestalten Sie den Aufbau
  • eines professionellen Workforcemanagements im Kompositbereich aktiv
  • mit. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams. Ihre
  • Tätigkeiten bei uns: Workforcemanagement aufbauen : Sie gestalten den
  • Aufbau von Strukturen, Prozessen und Steuerungsmechanismen für ein
  • professionelles Workforcemanagement im Kompositbereich und arbeiten
  • eng mit relevanten Schnittstellen zusammen. Einsätze planen : Auf
  • Grundlage von Forecasts, Skill-Matrizen und definierten Planungsregeln
  • erstellen und optimieren Sie Personaleinsatzpläne für eine
  • bedarfsgerechte Ressourcensteuerung. Qualität sicherstellen : Im
  • Rahmen der Planung prüfen Sie Vollständigkeit, Plausibilität und
  • Konsistenz, geben Einsatzpläne frei und sorgen für eine verbindliche
  • Kommunikation der Ergebnisse. Kapazitäten steuern : Frühzeitig
  • erkennen Sie Unter- und Überdeckungen, leiten geeignete Maßnahmen
  • ein und schaffen Transparenz über Auslastungen, Ressourcenbedarfe und
  • mögliche Engpässe. Servicelevels überwachen : Dabei analysieren Sie
  • Volumina, Verfügbarkeiten und Wartezeiten, reagieren auf kurzfristige
  • Veränderungen und stellen eine stabile operative Leistungserbringung
  • sicher. Prozesse weiterentwickeln : Durch die Analyse von
  • Plan-Ist-Abweichungen identifizieren Sie Optimierungspotenziale und
  • entwickeln gemeinsam mit Fachbereichen und Führungskräften sowie dem
  • zentralen Workforcemanagement Forecast-, Planungs- und
  • Steuerungslogiken weiter. Ihr Profil: Erfahrung einbringen :
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Workforcemanagement, in der
  • Personaleinsatzplanung oder in der operativen Steuerung
  • serviceorientierter Einheiten bringen Sie erfolgreich ein.
  • Zusammenhänge verstehen : Fundierte Kenntnisse in Kapazitätsplanung,
  • Forecasting und Servicelevel-Steuerung zeichnen Sie aus und
  • ermöglichen eine ganzheitliche Betrachtung operativer Prozesse.
  • Analysen durchführen : Komplexe Zusammenhänge bewerten Sie
  • strukturiert, erkennen Abweichungen frühzeitig und leiten daraus
  • fundierte Handlungsempfehlungen ab. Tools anwenden : Mit Planungs-,
  • Reporting- und Steuerungstools arbeiten Sie sicher und nutzen
  • Kennzahlen routiniert als Grundlage für Entscheidungen. Kommunikation
  • stärken : Im Austausch mit Führungskräften, Fachbereichen und
  • zentralen Schnittstellen überzeugen Sie durch klare Kommunikation,
  • Verbindlichkeit und Lösungsorientierung. Veränderung vorantreiben :
  • Neue Themen, Methoden und Arbeitsweisen treiben Sie aktiv voran und
  • leisten einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung des
  • Workforcemanagements. Was uns ausmacht: Attraktive Vergütung 13,5
  • Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable
  • Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge •
  • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität und
  • Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche •
  • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
  • Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
  • Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
  • Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
  • Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
  • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
  • Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
  • Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
  • Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
  • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
  • Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
  • Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
  • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
  • frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
  • in einem starken Verbund Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich:
  • sv.de/ratings Martina Schackmuth, E-Mail:
  • [email protected]
Original posting on SV SparkassenVersicherung's site ↗

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