zwei Mitarbeiter/innen (m/w/d) zum Aufbau eines multiprofessionellen Teams

• Die Stadt Wernigerode stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
• Mitarbeiter/innen (m/w/d) zum Aufbau eines multiprofessionellen Teams ein.

IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE

• •Die Mitarbeiter/innen (m/w/d) im multiprofessionellen Team unterstützen mit
• ihrer Profession die Erzieher/innen im Kitaalltag bei der Integration und
• Inklusion von Kindern.

Dabei nehmen sie u. a. nachfolgende Aufgaben wahr:

• -
• •Darstellung der aktuellen Entwicklung, pädagogische Diagnostik für Kinder
• mit besonderen Bedarfen und ableitende Erarbeitung von individuellen
• Handlungsempfehlungen für den pädagogischen Alltag
• •Stärkung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte (m/w/d), auch in der
• Beratung und Begleitung der Eltern
• •Durchführung und Begleitung von Fallbesprechungen
• •Begleitung von Umsetzungsprozessen im Rahmen der Unterstützung bei der
• diagnostischen Einschätzung und Förderplanung

IHR PROFIL

Wir erwarten insbesondere eine der folgenden Qualifikationen:

• •abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor of Arts) als staatlich
• anerkannter Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d) oder Kindheitspädagoge
• (m/w/d)
• •abgeschlossene Hochschulbildung in Psychologie (Bachelor of Science, Master
• of Science, idealerweise mit dem Schwerpunkt Diagnostik, Pädagogische
• Psychologie, Rehabilitation oder Kinder- und Jugendpsychologie)
• •abgeschlossene Ausbildung zum Heilpädagogen/ Inklusionspädagogen (m/w/d)
• mit Zusatzqualifizierung z. B. in den Bereichen der Sprachförderung und/ oder
• der Entwicklungsdiagnostik
• •oder vergleichbarer Abschluss bzw. Zusatzqualifikation

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• •Grundkenntnisse maßgebender bzw. tangierender Gesetze (KiFöG LSA, SGB II,
• SGB VIII, SGB IX, Bildungelementar, u.a.m.)
• •pädagogische, soziale und kommunikative Kompetenz
• •Kenntnisse in der kindlichen Entwicklung und im pädagogischen
• Diagnostikverfahren
• •Methoden- und Beratungskompetenz
• •Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• •uneingeschränkte körperliche und psychische Belastbarkeit
• •Interesse an persönlicher Fortbildung

Im Fall einer Einstellung benötigen wir folgende Nachweise:

• •Impfschutz gegen Hepatitis sowie gemäß Bio-Stoff-Verordnung Impfschutz oder
• Nachweis Immunität gegen Masern f. d. Jahrgänge ab 1971
• •erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• •Belehrung zum Infektionsschutzgesetz

WIR BIETEN IHNEN…

• •eine abwechslungsreiche Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
• •eine leistungsgerechte Bezahlung je nach Qualifikation bis zur
• Entgeltgruppe S11b TVöD SuE zzgl. Sonderzahlungen (u.a. Leistungsentgelt,
• Jahressonderzahlung).

Weitere Informationen zu den Entgeltgruppen finden Sie unter:

Entgeltzahlung_im_öffentlichen_Dienst_Sozial_und_Erziehungsdienst.PDF

• •zwei unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.
• •einen tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Jahr
• (unterjährige anteilige Berechnung), ab 2027 von 31 Arbeitstagen sowie 2
• Regenerationstage und 2 mögliche Umwandlungstage.
• •attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a.
• Gleitzeitregelungen).
• •vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.
• •ein Jobradleasing-Modell.
• •eine betriebliche Gesundheitsförderung.
• •eine Altersversorgung für Tarifbeschäftigte durch die Versorgungskasse
• Sachsen-Anhalt (KVSA).

INTERESSIERT?

…dann bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
• senden Sie bitte bis zum15.11.2026vorzugsweise per E-Mail in einem kompakten
• PDF-Format (max. 10 MB) an [email protected], Betreff:A50.

• Fragenzum Bewerbungs- und Auswahlverfahren richten Sie bitte an Frau Tauche,
• Sachgebietsleiterin Personal, Tel. 03943/654-120.
• Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Kirsche, Sachgebietsleiterin
• Kindertagesstätten, Tel. 03943/654-515.

HINWEISE

• Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung
• bevorzugt berücksichtigt.

• Wir bitten um Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nur
• zurückgeschickt werden, wenn Sie uns einen ausreichend frankierten, mit Adresse
• versehenen Rückumschlag in angemessener Größe einreichen. Ansonsten werden die
• Bewerbungsunterlagen von nicht berücksichtigten Bewerbern (m/w/d) grundsätzlich
• nach Ablauf von sechs Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
• datenschutzgerecht vernichtet. Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungskosten
• nicht erstattet werden.

• Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie im Internet unter
• Datenschutz / Stadt Wernigerode

Wernigerode, 19.10.2026

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