Abteilungsleiter/in (m/w/d)

• Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige.
• Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht.
• Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen!
• Im Fachbereich 20 – Finanzen und Liegenschaften, in der Abteilung 20.2 – Steuern, Abgaben der Stadt Kleve ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle einer/eines
• Abteilungsleiter/in (m/w/d)
• unbefristet mit 35 Wochenstunden zu besetzen.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Entgeltgruppe 11 TVöD, vergleichbar Besoldungsgruppe A 12 LBesG ausgewiesen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• •Leitung der Abteilung, u. a. Mitarbeitendenführung, Koordination der Aufgabenerledigung, Führen von Mitarbeitenden- und Abteilungsbesprechungen
• •Übergreifende Aufgaben, u. a. Verantwortung für die satzungsgemäßen Veranlagungen, Koordinierung der Jahressteuerveranlagungen, Beteiligung bei der Erstellung der Controllingberichte und der jährlichen Ergebnis- und Finanzplanung, Weiterentwicklung des abteilungsinternen Wissensmanagements, Erstellung von Satzungen, Erstellung von Drucksachen für die politischen Gremien, Vordruckwesen
• •Veranlagung von Kanal- und Klärwerksgebühren für die Großeinleiter, der Zweitwohnungssteuer, der Beherbergungssteuer, der Grundsteuer C und von Grundbesitzabgaben in besonderen Fällen

Das bringen Sie mit:

• •einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
• •die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst)
• •Team- und Kooperationsfähigkeit
• •Zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Einsatzbereitschaft
• •Kenntnisse in MS-Office
• •Bereitschaft zur Teilnahme am IZF-Lehrgang sofern nicht bereits absolviert
• •Interesse, den digitalen Fortschritt in der Verwaltung aktiv mitzugestalten
• •Engagement, die klimabewusste Haltung der Stadt Kleve mit zu fördern

Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen: www.kleve.de/wertekultur

Was wir bieten:

• •pünktliche und tarifgerechte Vergütung
• •Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte
• •Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB)
• •Jahresurlaub von 30 Tagen sowie Brauchtumstage
• •Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• •Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen

Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch:

• •sinnvolle und serviceorientierte Tätigkeit zum Wohle der Allgemeinheit
• •sicherer, familienfreundlicher und krisenfester Arbeitsplatz am Standort Kleve
• •flexible Arbeitszeiten
• •Arbeiten von zuhause im Mobile Office mit Bereitstellung des nötigen Equipments
• •Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse)
• •Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes oder Möglichkeit zum Fahrrad Leasing

• Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter.
• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve!
• Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal bis zum 15.11.2026.
• Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch.
• Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet.
• Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Schwaak (02821/84-319). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Horster (02821/84-222) zur Verfügung.