Advisor, Life and health insurance

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

À titre de Conseiller(-ère) en rédaction des contrats d'assurance, vous contribuez au développement de programmes et de processus en solutions d’assurance de personnes, et à la rédaction de documents contractuels et de contrats d’assurance . Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de divers partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développement importants dans votre domaine. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances dans le domaine des assurances de personne. Vous élaborez des recommandations et des solutions , selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes dossiers relativement complexes. Ceux-ci nécessitent une analyse et une bonne connaissance détaillée du domaine des assurances de personne (particulier). Les arrimages sont fréquents. Vous êtes appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Rédiger et modifier des documents contractuels de qualité en appliquant les principes de rédaction claire, lisible et axée sur les besoins des clients
• •S'assurer que ces documents contractuels sont conformes aux exigences légales et réglementaires en vigueur
• •Agir comme leader de l'évolution culturelle en effectuant la promotion des principes de rédaction claire auprès des partenaires et contributeurs
• •Assurer une prise en charge rigoureuse dans les demandes de contribution
• •Participer aux rencontres de projet visant à développer des solutions d’assurance ou modifier des produits, en collaboration avec d'autres secteurs, établir l'échéancier de production des documents contractuels afin que les délais convenus avec les partenaires d'affaires soient respectés.
• •S'assurer que la traduction anglaise des documents contractuels rende le sens du texte de départ avec exactitude.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat en traduction ou dans une discipline appropriée
• •Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Maitrise avancée du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• •Maitrise de l’anglais de niveau avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Connaissance avancée en assurance de personne

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner, S’adapter aux situations
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Assurance de personnes (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-25